回答者： 男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与は年一回、6月に支給される。労働組合はベースアップについてのアンケートを取っており、会社側も積極的に協力してくれている印象を受ける。
評価制度:
毎年年度初めに目標を立てる。開発テーマの進捗や生産性向上、スキルアップ、自己啓発など5つの項目を挙げて、達成度合いで評価が決まる。
賞与は年一回、6月に支給される。労働組合はベースアップについてのアンケートを取っており、会社側も積極的に協力してくれている印象を受ける。
評価制度:
毎年年度初めに目標を立てる。開発テーマの進捗や生産性向上、スキルアップ、自己啓発など5つの項目を挙げて、達成度合いで評価が決まる。
シーシーアイ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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