回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
現在は解らないが､給与が近隣の企業に比べて高くはないです。
ですが、頑張っていれば役職が与えられたりきちんと評価されると思います。ただし昇給に関してはなかなか多額のアップとは期待感が難しいです。給与だけを求めている方にはおすすめできませんが
企業としては、とてもしっかりされておられ在職中は安心して勤めさせて頂いてました。社長はじめ
上役の方は、とてもきちんとされてらっしゃる方です。
評価制度:
昇進はポジションが空きさえすれば
チャンスが訪れることがあります。
ただし、昇進された方に伺うと
給与面では満足のいく結果にはなかなか難しく､役職がついた際の手当てが
多少上がってくれるといいなと思います。
現在は解らないが､給与が近隣の企業に比べて高くはないです。
ですが、頑張っていれば役職が与えられたりきちんと評価されると思います。ただし昇給に関してはなかなか多額のアップとは期待感が難しいです。給与だけを求めている方にはおすすめできませんが
企業としては、とてもしっかりされておられ在職中は安心して勤めさせて頂いてました。社長はじめ
上役の方は、とてもきちんとされてらっしゃる方です。
評価制度:
昇進はポジションが空きさえすれば
チャンスが訪れることがあります。
ただし、昇進された方に伺うと
給与面では満足のいく結果にはなかなか難しく､役職がついた際の手当てが
多少上がってくれるといいなと思います。