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株式会社エヌティーコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:不動産管理の中で入居者、オーナー、業者とさまざまな方々と話す事が出来、相手に合わせた会話を求められ話術が身に付く。クレームも多いがそれを乗り越え解決した時の達成感がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの仕事も同じかもしれないが、法人、個人、問わず様々な年齢層のお客様を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手企業であれば部署ごとに細分化され細かく担当が分かれている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理の仕事は日常の点検・清掃業務の他、金銭管理・緊急対応等、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理の仕事は日常の点検・清掃業務の他、金銭管理・緊急対応等多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンション全体を良くする為にどうしたら良いか?日ごろ自分で考えた改善策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンション全体を良くする為にどうしたら良いか?日頃自分で考えた改善案を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゴールがない。何をどこまでやれば終了ということは決してなく、逆にその部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゴールがない。何をどこまでやれば終るということは決してなく、逆にその部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンションの管理組合に対して提案した内容が、受け入れて頂けた時に面白味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マンションの管理組合に対して提案した内容が、受け入れて頂けた時に面白み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:精神的にタフになれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:精神的にタフになれ
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