Item: 株式会社英田エンジニアリング
Rating: 3.0
Author: 男性 / 製造部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.3

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株式会社英田エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社英田エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。ライトハウスは、株式会社英田エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:
産休、育休に関しては大体の方が取得し、戻って来ているとは思います。
取る人は大丈夫そうですが、引き継ぎを受ける人は前の仕事+αのようで本当に大変そうでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：産休からもどってきても働けれる。時間帯も考慮してもらえる。仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：機械製造なので油や金属を扱うため、現場での作業を伴う場合は手が

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:産休ありますが、帰ってきたら大体の人が部所かわります。お茶当番

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株式会社ミヤワキ

2.7

大阪府大阪市淀川区田川北２丁目１－３０

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の採用が少しずつありますが、社内の設備が採用状況に追いつ... 続きを見る

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ジョンソンコントロールズ株式会社

3.1

東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

メーカー・機械

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:内勤の部署だと働きやすいと思う。施工管理やメンテナンスに配属... 続きを見る

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ソーラーフロンティア株式会社

3.1

東京都千代田区丸の内３丁目１－１帝劇ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとってもとても働きやすい会社だと思う。育休も積極的に取... 続きを見る

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株式会社タダノ

3.4

香川県高松市新田町甲３４

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、休暇も取りやすいので、女性も働きやす... 続きを見る

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東芝エネルギーシステムズ株式会社

3.0

神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍していない。結婚もしくは子供が出来て辞... 続きを見る

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株式会社駿河生産プラットフォーム

3.0

静岡県静岡市清水区

メーカー・機械

回答者：男性/ 情報システム部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。私が知る限りでは1人しかいない。休... 続きを見る

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三菱自動車エンジニアリング株式会社

3.1

愛知県岡崎市橋目町字中新切１

メーカー・機械

回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性比率は少ないが働きやすい環境に見える。男性の育児休暇など... 続きを見る

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SMC株式会社

3.3

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:生理休暇もあるにはあるけど、1度使うとボーナスからお金が引か... 続きを見る

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株式会社キッツ

3.2

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１０－１キッツビルディング

メーカー・機械

回答者：回答なし/ せいぞーきそ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:自覚はないが、JTCといった感じ。今後に期待。... 続きを見る

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株式会社アルバック

3.3

神奈川県茅ヶ崎市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:育休、産休制度、時短勤務制度もあります。育休は2歳まで、産休... 続きを見る

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会社名	株式会社英田エンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.aida-eng.co.jp
所在地	岡山県美作市

従業員数	125名
設立年	1974年
資本金	60百万円
代表者	万殿貴志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向があるようで、その点は重視しているよう... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:大切にされる風潮はあるので、働きやすくなっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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