回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 18万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
通勤手当等は申請をすればもらえる。昇給は年1回あるが、本当に微々たるもの。賞与、各種手当に関しても仕事量に対して額面が見合っていない為不満を口にするスタッフがとても多い印象だった。
評価制度:
仕事に対して真面目に取り組み、社内の交友関係が良いスタッフは昇進をするイメージ。これはどこの会社も同じだと思う。しかし役職ついたスタッフに仕事をどんどん押し付ける為役職が無いスタッフとの仕事量の差が酷い。そういった事もあり中間層がほとんどおらず、キャリアアップをしたいと思うスタッフもおらず、しっかりとキャリアアップ目指して働きたいと思うスタッフは転職をしている。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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