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株式会社静岡銀行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は一週間休暇から単日休暇までありま
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の実行し業務について、確実に正しく履行出来たのか確認しないと、間違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社内制度は、具現化する為に担当部署の責任者(支店長・本部所属の部長)か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度・取り組みについて、活動事項の基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】通達で活動事項について本部から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が何時間必要なのか、担当の上司に報告し、了解を取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は、17時30分以降の業務時間が対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:業務内容が解る担当者から、指導を受けますが、理解できない場合は、時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:オフィス環境を静銀の本部が理解していますので、店舗のオフィース環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:1年間で、営業日の休暇取得は、一週間休暇を1回・一週間のの半
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性の方の意向を大切にすることが重要事項となりますので、支店長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:自店の利益を上げることは重要事項ですが、利益の目標を必達すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上場企業dakedenaku,中堅・中小企業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:お客様と面談し、お客様の意向を無視し、自社の利益に貢献してもらう為に自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の目標を達成する為に、お客様
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口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:経営者は全て、現場(営業店)を経験し、管理職勤務後管理職なりますので
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当は、勤務時間内の支払時給より加算さ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇取得の前日に報告するのではなく、休暇取得の日時については
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口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】管理職・役席以下の行員は、自分の考え・行動方針
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間を前期と後期に分けて人事評価制度の目標を決めていますが、部下の意向
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外勤務は必ず時間外手当が支給されます。業務時間は必ず時間外表に記入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:総合検査を受け、改善する為の指導・通院を受けることもございますが、指示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様の意向を理解しております
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】部下の相談に載る上司の方の一部の方は、部
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業担当・事務処理担当とも、自分の考えだけで行動することは避けてもらい
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口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:ボーナス支給・昇格の認可、頑張った業務で全て上司に報告し成果を上げるこ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間とも、業務内容については、必ず上司に報告し
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口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:仕事内容で対応した事項について、上司に報告せず自分だけの考えで処理する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:担当者として配属された部署は、上司・所属部署の責任者が、指導・アド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業店に配属された行員は、配属される部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:指定された担当部署に赴任と同時に、自分の役割を担当部署の責任者から説
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:業務内容を上司に報告せず、自分の考えだけで対応することは、お客様も含み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:具現化する為、対応・指導・ご指示された内容・事項については、必ず上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:組織の意向・お客様の要望を理解せず、自分の考えだけを履行するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:勤務先所有の宿泊施設を、希望者にはニーズに応えるよう手配をします。家族
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