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株式会社静岡銀行の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:原則公共交通機関を使用して通勤することになっており、実費が支給される。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:住宅補助、寮の制度は整っており、住環境については恵まれている。退職金や
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:福利厚生は満足している。それを利用できる風土もある。有給は若干取りにく
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:ベネフィットを使っています。そのほかは保養所や持株会などがあります。保
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:福利厚生は充実している給与水準同様県内トップクラスオフィス環境:本部は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダイレクトチャネル営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:全体的に良好。ただし、社内的には女性優遇オフィス環境:徐々に改善されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:オフィス環境について、静岡銀行の意向について、全く関係を構築したい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】業務で悩んでいる従業員に対しては、精神的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:上司から指示・説明を受けた担当者が、お客様と面談し、お客様の意向に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:営業店は静岡県内が主店舗ですが、東京都神奈川県・愛知県・大阪府にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:営業店に配属された行員は、上司が指導・アドバイスをしてくれますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:配属された部署で、自分が担当者として活動する内容について、お客様か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:年間に1回は、総合検査を受診できる体制が構築されていますので、受診を受
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生に対し、本部から、具体的に支援をして頂く体制が出来ていますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:どのオフィースに配属された行員は、担当部署の上司と責任者が、詳細部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:オフィス環境を静銀の本部が理解していますので、店舗のオフィース環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:総合検査を受け、改善する為の指導・通院を受けることもございますが、指示
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】部下の相談に載る上司の方の一部の方は、部
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:担当者として配属された部署は、上司・所属部署の責任者が、指導・アド
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:勤務先所有の宿泊施設を、希望者にはニーズに応えるよう手配をします。家族
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:営業店に配属される行員は、所属する店舗の支店長、担当部署の上司が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:上司・所属部署の責任者から指示・説明を受けた内容を履行せず、業務に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生について、本部は社員の為になるよう履行・サービスをしてくれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生の気になる点は、組織として地域のお役に立つようご支援することを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:健康に対する取り組み・制度で気になる点は、勤務先の指示で総合検査を受診
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:営業店は支店長・担当役席が配属された行員に対し、担当者として取り組
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:上司から指導受けた事項を励行することが原則ですが、実際に対応すべき
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:福利厚生が良いと感じる点は、給与基本金額・時間外勤務手当が、銀行として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:健康に対する取り組み・制度は、年に一回勤務先の指示で、総合病院で総合検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:担当者として取り組み方針・事項については、必ず取り組み事項・対応方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:担当者として配属された部署の責任者・上司とも、業務の対応事項につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:上司から指示受けたことを履行することが原則ですが、実際に対応する事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:責任者の上司が部下の行動に対し、具体的に指示を励行しますので、部下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所の支店長・担当部署の責任者は、地域の意向に従い、ご支援出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:全ての事務所が、地域の成長の支援を出来るよう努めていますので、地域
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