Item: 浜友観光株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事の面では不慣れな部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】イベント規制があり自由はきかないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係が社員、スタッフの隔たりが少ないように感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】周りの上司からのOJTはもちろん、明確な目標も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度同様に本社社員に対しては一切行われない。不馴れな業務でも見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】改善提案という制度があり、上司だけではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】数字が全てなので成果を重視する傾向はあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートは計画して立ち回る必要があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】活躍の機会は全然あります。他業種での違った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかというと厳しいです。ですが、良かれと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】与えられる環境と言えます。役職や異動もあるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仕事終わりにスポーツや飲み会は多いと思います。強制で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年中無休なので社員旅行はないです。サークル活動は定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】ちょこちょこは研修とかあります。しっかり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】できる人できないひとがわかれてますね。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】上司によってはいえないです。めちゃめちゃです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】どうしたら売り上げがよくなるかは研修や教育はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：前職の経験を考慮せず、目の前にある仕事を誰かれ構わず振るので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はないです。店長、副店長、主任、副主任と日々仕

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口コミ投稿日：2015年11月13日

働きがい：変に堅苦しいところがないので、裁量権を持って大きな規模での仕事ができる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】タバコくさいし時間も遅いので長くは働かない方がいい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】未経験でも大丈夫ですが体力勝負だと想いますよ。結構

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】若い人の方がとても働きやすい場所です。若くないと逆にき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】間接部門の企画課、推進課、防犯課の方々と関わること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：資金は潤沢にあるので、上司にさえ承認されれば、ある程度予算が必要な内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】社長はカリスマ性もあり、頭もいいので非常に仕事はやり

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない数字に対してどれだけ達成できるかが

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】数字に対してどれだけ達成できるかがポイン

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字に対してどれだけ達成できるかがポイントである。成功

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口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】接客と論理的思考は非常に身につくと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して、短期的には不寛容であり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は各店舗の店長に采配によることが多いです。そこでしっかりと結果を残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：抱負な研修制度やセミナー等で社員はもちろんアルバイトもやりがいを感じさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転向は、ほとんど

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成長・キャリア開発:具体的なキャリア支援はないが自由な社風なので可能性は多分にあ... 続きを見る

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会社名	浜友観光株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://hamatomo.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区浜松アクトタワー　１７Ｆ

従業員数	287名
設立年	1966年
資本金	300百万円
代表者	大石恵司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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