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株式会社ミウラの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
51件株式会社ミウラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ミウラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミウラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月17日
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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3.5
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては年末年始も出社が必要になるため、業界的...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜３−１−６サン北浜ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休めれます。基本的に余裕もって1日1日の作業...
続きを見る
3.6
東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は完全に取得できます勤務時間は職場により様々です多様...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座１−３−１５ＪＥＩ西本町ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で、残業に関しては案件による。休暇も前日に取...
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3.4
東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほぼ消化できます。休日出勤をしている人はあまりいな...
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3.9
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:午前中は会議などで進捗共有をし午後にコードを書いていることが...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣会社の為、休日に本社に招集を掛けられる。午前中は今後の方...
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3.8
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は９時から１８時。完全週休２日制のため、土曜日が必ず...
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3.7
大阪府大阪市中央区内本町１−２−１３谷四ばんらいビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は10時間以内に収まると思う。休日出勤もほとんど無い。勤...
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3.7
茨城県日立市田尻町７丁目１－１７NSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社ミウラのカテゴリ別口コミ（51件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミウラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
お客様先の勤務時間帯に合わせるので、私の出向先はほとんど残業もなく、休日もしっかりとることが出来た。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言時にはリモートワークであったが、解除と同時に通勤となった。
原則通勤というものでもなく、リモートワークは不可となった。