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株式会社ZOAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点はない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーション不足。上役は「指示したことはすべてできる」前提のもとで指示をしているようだが、全社員がすべてそろう機会などなく、伝わらないのが当たり前。また販売に関してはお客様あってのことでもあるのだが、すべての責任は販売員が負うことになり、異様なプレッシャーがかけられる。

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:上層部の年齢が高い為昭和気質だと思われます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:全くない。個人どうしで店舗の枠や、店舗と本部の枠を越え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗なので、閑散時間を見計らって1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の忙しさ、その日の人員によりほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗の社員同士の関係は悪くないが、本部との考えのギャッ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなかった印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が長いので、休憩時間は合計2時間あります。フロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:販売職なので、休憩中に自分宛てに来客が有れば表に出ます
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4.0
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