スパークの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (8482)

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株式会社スパークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、株式会社スパークへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：人に物を買わせるか自身で買うかの従業員販売があり、鰻や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：季節要因で明方から夕方まで働いたり、年末やイベントの際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：余程のことではない限りリストラはないと思う。能力的な問

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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福島県会津若松市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社スーパーアルプス

3.1

東京都八王子市滝山町２丁目３５１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社山形屋

2.9

鹿児島県鹿児島市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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株式会社丸井グループ

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.9

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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株式会社アレス

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熊本県熊本市北区楠７丁目８－１０

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社フレッセイ

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群馬県前橋市力丸町491-1

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

組織体制・コミュニケーション:この業界はどこでもそうであるかもしれないが、人間関係が複雑な... 続きを見る

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会社名	株式会社スパーク
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.spark-net.co.jp/
所在地	広島県広島市西区商工センター２丁目１７－３７

従業員数	172名
設立年	1978年
資本金	50百万円
代表者	長崎清忠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スパークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、株式会社スパークへの転職・就職活動をサポートします！

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(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー企業カルチャー・社風:積極的に自分の意見を言って、どんどん行動できる雰囲気はありま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1161件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:様々な研修や定期的にエリアマネジャーも来るため、相談等はしや... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / レジ / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良く、上の方も親切に仕事の内容を教えてくれたり分から... (続きを見る)

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