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株式会社ナカヤマの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:休み回数が、7.8と言って会社カレンダーも分かられているが、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:着く支店により、外回りの営業をしていないため、来店営業メインで、求人票
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかりしていても、それを評価し上申する立場の直属の上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:web会議、〇〇会議、〇〇研修、時間取られすぎですあと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:リフレッシュ休暇や、有給休暇の制度が基本に忠実で、就業規則にしっかりと
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度自体はしっかりしており、安心して働ける環境にあり、年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:教育をしない、上長が、ノルマ等自分の保身を考えて、下に気が回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:単身赴任者用の社員寮が、共同生活の為、プライベートと仕事の切り替え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:家具家財の細かなところの知識は増えるが、指導環境が少なく、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:リフレッシュ休暇や定期検診など社員の健康管理に気を遣ってくれていると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:営業と言う職種と、業種の特徴ではあるが、土日が休みでない為に、家族との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:会社の経営が変わり、福利厚生の形態も引き継いでくれるのか心配。統合した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:求人票のような環境であれば、生活環境も豊かになり、金銭的にもや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:口八丁、車の運転技術向上、土地勘、怒られることに恐れを感じな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新入社員の研修制度がしっかりしていて、異業種からの転職でも、安心して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】営業と言う職種柄、時間がお客様の都合優先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】職場の定期検診は徹底されている。残業の禁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修が本社での宿泊研修であった為、妻帯者にはキツイ。出来れば、近隣ブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:社内美化や職場の整理整頓には普段から厳しく、常に本社の管理が行き届
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、成長意欲がある方にはオススメの企業かと思
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:社長の考えが浸透している企業研修も充実していて、新人教育は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:この会社の勤務経験•••営業から施工まで通して経験できるのは
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力次第で収入が変わるが。努力次第で満足な収入は得られるがひとそれぞれ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは給料だけでした。入社後は
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすかったと思います。営業職には女性はいらっしゃらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:営業をしています。 飛び込み営業もやりますし、希望のお客様の来店対応やお
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないです。厳しいところとみていればなんの問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:リフォームに関心があり、積極的に営業活動をおこなえる方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】真面目な人は無理。特に自分の営業力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率は少ないですが、性別によって変わることは無いで
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日はコントロールできるので良かった多様な働き方支援:早帰り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】様々な知識を広げる為に参考資料
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の弱み:市場に左右されない、スキルが身に付きます。事業展
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身の努力しだいで満足のいく給料が得られます。 ボーナスは無いですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:特にありません。 福利厚生はあるのですがほとんど会社での計画はなく退職時
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