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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:
資格は入社してすぐさまざまな資格を取らせてもらうことが出来ます。数年立ち仕事に慣れたら建設機械整備技能士の資格を受験出来るようになり合格すると建設機械の年次検査を出来るようになります。そのほかにも営業所によってはクレーンの修理、運転がある為上司に相談したら移動式クレーンの免許を取得することも出来ます

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:重機に関係する資格を入社して4ヶ月ほど、事務系と技術系関係な

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉メンテナンスセンター/ サービスエンジニア

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修はかなり多く頻度が高いと思う。資格取得としては整備士は建

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格を取らせて貰える。他の仕事にも役立つところもあるので、勉

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:機械修理に関わる様々な資格取得が可能。入社時に取得。働きがい

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回答者：男性/ サービス関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:建設機械や管理に関わる資格は取ることができます。体育

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:仕事に必要そうな資格は入社後に一気に取らせてくれる働きがい:

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉メンテナンスセンター/ サービスエンジニア

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:建設機械整備二級の資格をとることになるが実技は先輩に教わらな

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:若いうちから力を発揮出来る環境が整っていると感じます。資格、

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:資格はかなり取れます、手当などは自動車整備士以外付きません。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:仕事で欲しい免許等はすぐにでも取らせてもらえます。研修も充実

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:成長できないです。業務分担制で長く担当者がその業務を担当して

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり手厚い。入社後3ヶ月間ほどで業務に必要な資格

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:入社後会社からで資格取得は多くさせてもらえるのでありがたいで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:資格代は全額会社負担。研修も表面上は充実している働きがい:機

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:大手会社なりの世渡りが身につく。資格は必要なものは全て取らせ

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修は充実しております。多いという

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回答者：男性/ ICT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:社内で実績が無い資格については、自身が希望しても中々取得させ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:働きがいがない。全く面白くない。キャリアアップしたところで行

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。参加できる時間はあるかどうかは別です。

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全て会社負担で取れるため、入社半年程度で十

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては非常に手厚いサポートがある。仕事で必要な資

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:入社当初は研修として二十以上の資格を取らせてもらえます　数か

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回答者：男性/ ICTエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月27日

働きがい:現場のお客さんから｢ありがとう｣と言われることが何よりの喜びでそれ以外

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:新卒は最初の2年研修でその間に資格はかな

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:研修は半年間ありとても充実していて資格の費用は会社負担です。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得に対して前向きな会社ではある働きがい:顧客が多いとこ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修制度や資格習得などには強力的な会社だと思います。自己成長

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:チャンスは平等に与えられ、競争意識を持たされることはほとんど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:重機を扱うために必要な資格や講習は必

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回答者：男性/ レンタル営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:コミュニケーション好きな顧客が多いので、コミュニケーション能

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回答者：男性/ レンタル営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:入社後の研修期間が一年半ある。実際に1人で営業として動き出す

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

働きがい:やりがいは人それぞれだが都会の担当区域の人は最新技術やスケールの大きい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】半年に１度課長との面談が行われます。半年の目標、前回の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】各営業所に女性は１名～２名程度。雑用かもしれ

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会社名	日立建機日本株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://japan.hitachi-kenki.co.jp/
所在地	埼玉県草加市弁天５丁目３３－２５

従業員数	3058名
設立年	1997年
資本金	5000百万円
代表者	榎本一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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