口コミ投稿日:2023年08月23日
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ パートナーセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割り組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、良いと...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラスTower
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ セールス
企業カルチャー・社風:スピークアップを強調していましたが、当時はまだ形だけでしたが...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目1-13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しはよく人間関係は良好。組織体制・コミュニケーション:楯...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀4丁目11-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い風潮。組織体制・コミュニケーション:人による...
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3.3
長崎県佐世保市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大事にするような社風だが、正直そうは思わない。お客様は...
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2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い社員であればあるほど、通路のすれ違いで挨拶できない社員が...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:本社と支社及び事業本部によって組織体制や雰囲気が大きく異なり...
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3.8
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外科/ マネージャー
企業カルチャー・社風:事業部毎に直接本国にレポートラインがあり意思決定は早い。その...
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3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くもアメリカの会社、典型的な外資系組織体制・コ...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく仕事している方々はいい人ばかりで、人の足を引っ張るよ...
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アイ・エム・アイ株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
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- サービス / フィールドサービスエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月08日
- フィールドサービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月26日
- デシグアル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年02月26日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・エム・アイ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス
社長以外は全員を役職ではなく【さん】付けで呼びます。これによりコミュニケーションは取りやすいと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
特徴は感じられません。
ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。