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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:
営業に関しては個人で業務に対応する範囲が広い。
良い面と感じるかはその方次第な点もある。
顧客対応、ノルマ等それなりのプレッシャーが掛かる業務内容ではあるためメンタルに不調をきたす人間は定期的に出ている。
メーカーの納期遅延等個人ではどうしょうもない点で顧客に怒られることも多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
以前は体育会系な風土が残っていたがコロナによりほぼ消滅した。
飲み会が嫌いな方にとっても働きやすくなったと感じる。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機器事業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:自由に上司へ提案できる社風。一方で提案者が責任及び現業務を

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:内部統制が取れておらず、部署間のコミュニケーションがほとん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しはかなり良いと思います。あと事業部を跨いだ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:わくわくしている会社組織体制・コミュニケーション:フラット

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回答者：男性/ ITインフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション:今はコロナの影響で会食等は禁止されているため、社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよく人間関係は良好。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:新事業にも力を入れており、新しい取り組みを行う前向きな視点

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:部署により左右されるが、基本的には部署で毎週meeting

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年06月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的には自由な社風で個人の裁量がある。最近はガバナン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

4.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:自由です、個々の裁量に任せる風土があるかと思いますが、1部

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会社名	伯東株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hakuto.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿１丁目１－１３

従業員数	680名
連結従業員数	1263名
設立年	1953年
資本金	8100百万円
代表者	阿部良二
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	662万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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