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株式会社ポプラの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ポプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視であったと思う。部門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は大きい。ただし、悪くいえばそれだけ個人のやること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】目標を見失うと取り残されてし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】正直特につらいと感じること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】システム構築などで業務の効率化

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやりたいことはやりやすいかもしれない。組織というより個人プレイが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客や商売をすることで色々と勉強することが出来ました。コミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやりたい目標が明確にあるなら、仕事のやりがいがあると思います。但

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】会社が与えてくれるものは基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のための異動では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に現場での実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途向け研修はないが、新卒者にはフォロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司。知識では歯が立た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的というふうには感じな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司。知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の支援は全くないと言っていいだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】部署により異なるかもしれないが、寛容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あまちアドバイスを受

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】開かれたことはなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】開かれたことはなかったで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分が将来の独立を考えた時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】挨拶一つまともに出来なかったアルバイト従

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】地域住民、お客様。お客様が、どうして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】チェーン店の店長なので、本部指示が、ある上での裁量のた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】競合店を閉店に追い込んだ時。自店の売上が急激

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】会議で少し表彰されるだけ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お金を稼ぐことをやりがいにすると結構モチベーションあがります自分は以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はお客様の笑顔に接したとき、厳し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】なにが売れる商品かをみき分けることが大変だった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】店の売り上げが伸びたときは大

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:接客スキルは身につくし、他のコンビニで共通する事もあるので、

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:特にないです。パートについてはOJTリストや決まった教育係が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】働きながら資格取得を目指す小生にとりま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：例えば、膨大な額に昇る廃棄の量等、これはコンビニ業界全体の問

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月給：26万円　～　26万円広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1

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月給：18万5000円　～　20万1000円広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1

会社名	株式会社ポプラ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.poplar-cvs.co.jp/
所在地	広島県広島市安佐北区

従業員数	321名
連結従業員数	346名
設立年	1976年
資本金	2908百万円
代表者	目黒俊治
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	406万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2595件)
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