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プライフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プライフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、プライフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門知識を得るために、自身のスキルアップに繋がるための勉強であれば、成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】まぁ、事務なんてスケジュール管理して、1ヶ月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事務職で月々の仕事量が決まっているので慣れて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】課長代理でしたが、まぁまぁ裁量はあったかと思いま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:様々な部署が経験できた。転勤が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】各々部署のみの情報等も大事ですが、他部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】資格等、各業務に必要なものは会社補助

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ミスやクレームには非常に敏感になっています、内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案内容にも寄りますが、不可回答は早い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】作業期限において大枠はありますが、個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】事務職ですが、外部による調査や確認、資料取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】会議以外でも他部署とのコミュニケーション、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議資料作成にて報告書提出、その内容の質疑応答で対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週の様に、各部署によるミーティングがあり、会議室の取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人を育てる風土が全くなく、部長級が、管理能力がないため、一人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】子会社買収により

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】個々に与えられた業務につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】固定資産の投資が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境にはない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度はそれなりに高い。特に専門的業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社員の成長については、全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】事務系については、外部専門家

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の協力は少ない。わからないことを聞ける雰囲気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】一般社員に対しては要望は低い。一部専門的な業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】仕事ができる社員につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】やる気がある者については、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。与えられた仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会は少ない。そういう機会が全く設け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人材不足により目標となる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代。年齢構成がいびつで若い人材が少ない

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会社名	プライフーズ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.prifoods.jp/
所在地	青森県八戸市北白山台２丁目６－３０

従業員数	722名
設立年	1965年
資本金	1793百万円
代表者	藤井伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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