口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
和歌山県和歌山市中島185番地の3
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:退職するまでは大体月あたり20時間くらいサービス残業をしてい...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目1番3号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンのような会社で、仕事ができるから役職に...
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3.1
茨城県水戸市泉町1丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手が足りていないので、フロアによっては...
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2.9
和歌山県和歌山市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 夜間責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパー業務全般
組織体制・企業カルチャーの満足点:店長や副店長等幹部社員が早朝から夜間まで頑張っており、若い会...
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2.8
東京都豊島区西池袋1丁目1-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やか、おっとり、ゆっくり、のんびり。内部統制はとれていると...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジする環境はすごく整っている。むしろこんなこと...
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトでしたが、上司の方も気さくに声をかけてくださったり...
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2.8
神奈川県横浜市中区JPR横浜日本大通ビル 7F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によって、経費の予算が決定されている...
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3.2
群馬県前橋市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー
企業カルチャー・社風:社長が代わり会社の雰囲気は一編した。本部社員は髪型、服装の自...
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3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 惣菜部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。やりたいと思ったことを言えばやらせ...
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株式会社藤三のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社藤三の回答者別口コミ(18人)
- 店舗運営部 / 一般 / 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月02日
- 販売 / チーフ / 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月30日
- 精肉部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月14日
- 製造 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月20日
- 惣菜部 / スーパーマーケット 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤三の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 一般
週に1度、店舗に役員が臨店するのでアピールする機会は十分にある。また年に一度の役員面談でも自分が今後どうなりたいかは必ず聞かれるので明確な目標を伝えることで新しい事に挑戦する機会は増える
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的コミュニケーションが取りやすい環境となっているが、他店舗との社員はあまり交流は無い。同じ部門の社員、パートは店舗間で協力する為に交流する機会は出てくる。