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富士シティオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総菜/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
自由な社風です。あまり規則に縛られる事なく、自分が挑戦したい事ができます。
同僚や上司もフランクに話しかけてくれる人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
異動が多いので様々な人と話せます。
環境がよく変わるのでマンネリはしないです。
話しやすい人が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はいろんな人がいます。
国は違っても仲良く仕事しているように見えます。

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:地域密着を重視していると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風については毎年5月から10月迄クールビズを実施していま
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部門責任者

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列、毎月責任者の会議があるのと、フォロー研修なども入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:若い人に負担がのしかかっていると思う同じ作業なのにもか
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
ダイバーシティ・多様性:タイに店舗を出していて、若い独身の男性が3年ほどタイで仕
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:会社全体の社風が新しいことをしようという会社ではない。業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:若手のものに重圧が多い気がする30.40代が多く辞めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身の意思がなくどうした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身の意思を強く持ち周り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時は、実力主義で中途入社でも、どんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によって、経費の予算が決定され
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:大型の有名なスーパーとは異なり、地域密着型のマーケティング
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