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株式会社武蔵野の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給と賞与は入社が浅く無いが、ノルマをクリアすると2回の賞与と決算賞与
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:1年目に食に関する教材でのオンライン学習し検定を受ける機会が
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は工場の業績が良ければかなり貰えるが、個人の力ではどうにも出来ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取れているが、帰宅後や休日でもお構いなしに電話
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新入社員の待遇ばかり優遇されてる。中途採用の方が教える立場でも中途採用
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業は日に2時間以上が基本。80時間以上にはペナルティがある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:取引先がセブンイレブンなので、事業は安定している事業の弱み:取引先が
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給の額は低い。最初のベースは高い。新卒一人暮らしなら、寮の手当が割と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:会社所有のホテルなどを格安で利用できるなどそれなりに整っている印象。出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:大手コンビニと契約しているため、安定している。食品という生活にかかせ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:真面目に仕事していれば給与はあがっていくようですが、総合職(転勤あり
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:社内の通信教育制度があり、自己負担無しでスキルアップや資格取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日は確保されているが、それ以外の休みは部署によって取得
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:常に新しい分野や新規の工場を立ち上げているため、成長していこ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:あらかじめ個人及び自部署の目標(各5個)を設定、賞与前にそれが出来たかどう
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回答者: 男性/ 購買管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:休みは必ず月8日とれる有休に関しては取りづらい雰囲気を感じる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。特にお子さんがいる場合、出産手当、入園手当、入学
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:仕事を覚えていくまでは大変だけど仕事を任されるようになり、一人で仕事を
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業は1分単位でもらえる。出産祝いや進学祝いなどほかの企業にはない福利
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:上司や、違う部署の上司とも相談質問できる。しかし、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は長い。休みは少ない部類。週休2日と、1日/
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。仕事が多くてなかなか帰れなく、家事育児が大変
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:セブンイレブンの工場ということで最新のイメージを
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回あったと思います。こちらも人事評価ソフトに入力した
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:上場企業じゃないので、いろんなことにすぐ取り組める事業の弱み:計画性
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:退職金は新卒、総合職、転勤有りだと高いですね。住宅補助は転勤有りだと出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:配属先の工場、部署にもよるが基本的には体育会系の社風である
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:大きい工場のため異動が多いです。そのためメンバーが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては完全週休2日制のため、週に2日休めるようになっ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署による違いが大きい。新商品を開発する部門は残
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:経営陣の決定が何より重要。風通しが良いとは言えない。組織体
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:教育制度はないので受け身だといつまでも覚えられない。ガツガツ
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回答者: 女性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:数名女性で夜勤の仕事をやっている方はいますが、希望しない限り基
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:体育会系と感じる。組織体制・コミュニケーション:工場の従業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:大手コンビニとの取引が最大の強み。安定した仕事がある。事業の弱み:コ
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