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株式会社武蔵野の成長・働きがいの口コミページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを764件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 加工ライン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川工場　加工/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:忍耐。仕事の空気を読む力。調理に関する知識。どのよう

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回答者：男性/ 加工ライン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川工場　加工/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:大手コンビニメーカーに下ろしている食品となるので、自分

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回答者：男性/ 加工ライン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川工場　加工/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:社員になって配属されれば、指示を出してもよくなります。年数や役職は

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格試験のための講座やキャリア形成のための講座など、種類が豊

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:1年目に食に関する教材でのオンライン学習し検定を受ける機会が

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:社内の通信教育制度があり、自己負担無しでスキルアップや資格取

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:常に新しい分野や新規の工場を立ち上げているため、成長していこ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:教育制度はないので受け身だといつまでも覚えられない。ガツガツ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得については、通信教育制度があり受講が完了すると会社側

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回答者：女性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:通信教育に力を入れている。研修制度あり。働きがい:残業代はし

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 沖縄/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:通勤教育があるので学びたいことを学ぶことはできる働きがい:自

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:食品製造なのでキャリアアップは限られていると思います。学べる

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 炊飯/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがい:仕事を任される事が多いので自然とスキルアップ出来るがフォロー面があまり

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回答者：男性/ 食品加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品加工

4.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格・通信教育に力

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:部署によっては専門的な資格があり、取得支援がある。働きがい:

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい:自分で指示を出し、スケジュールを組み、上手く仕事をこなした時の達成感が

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

働きがい:多くの工程を得て商品を出荷するのは未だに感動する。そして、コロナ禍でも

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:扱っている商品がコンビニのお弁当になるので自社製品が身近に感じられ社会

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回答者：女性/ 食品/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていると思います。資格取得すると費用を負担

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:同業他社への転職なら問題なく可能

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:通信教育によって合格すればお金が

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回答者：男性/ 生産事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:部署により、仕事のきつさに差があり過ぎる。本社は全体を取りま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:日々同じ製造業務をこなしていくだけなので、仕事を通して何か具

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回答者：女性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:現場の食品の加工として仕事していますが、男女関係なく色々経験

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:通信教育制度がある。働きがい:美味しい商品を開発し、多く売れ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:世の中に多くの食事を提供できてい

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:食品製造業なのでキャリアアップなどはあまりないかと思います。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:勉強会、外部研修有り働き

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:製造にガッツリ関わる現場だと得るものはあまり無い気がします。

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:仕事自体は日々のルーティンをこなすだけなので、まったく成長に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:同業他社以外では通用出来ないかもしれない。働きがい:多くの食

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉工場/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:車内で通信教育の支援制度はありますが、あまり効果は期待できな

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回答者：男性/ 加工、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:通信教育支援がある。働きがい:幅広い知識を得て、コミュニケー

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:集合研修、通信教育制度がある。働きがい:お客様に商品を食べて

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:キャリアは自分で身につける風土で、支援は皆無に思える。働きが

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業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル

従業員数	1515名
設立年	1969年
資本金	260百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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