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株式会社武蔵野の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを764件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:女性の方が管理職になっている方も多く、女性男性関係なく管理職登

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:働きにくいと思う。仕事が多くてなかなか帰れなく、家事育児が大変

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回答者：女性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

女性の働きやすさ:数名女性で夜勤の仕事をやっている方はいますが、希望しない限り基

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:産休育休は100パーセント取得が可能。出産祝い金も1人目50万

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきている方もいたので、取りやすい環境ではある

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:最近では女性の管理者が増えてきた。育児休暇は取れる体制はある。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:女性はとても多い、部署を問わず志望する

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:力仕事はあるが、女性でも昇進できる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:良いか悪いかはわかりませんが女

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきてる人もいるみたいです。女性であっても、製

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回答者：男性/ 生産事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

女性の働きやすさ:産休後復帰している女性社員が増えてきており、その意味では働きや

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。男性が活躍

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

女性の働きやすさ:女性は、シフト＋夜勤だとキツイ

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:事務系なら働き

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:女性の社員は基本管理部門配属なのか？と思うほどいわゆる「現場」

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:総務や品質管理などの間接部門なら働きやすさはあると思いますが、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

女性の働きやすさ:以前より、産休、育休を取得する人が増えた。戻って活躍している女

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 千葉工場/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2020年09月03日

女性の働きやすさ:現場でなければある程度働きやすいのでは

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

女性の働きやすさ:出産後の育児休業は取

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】分け隔てなく、向上心の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートも女性が多いため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：結婚して子供がいる場合は基本的には定時や基本的に早く帰る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性では活躍できる部署は少ないが、管理職に何人かおり、主

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：現場ではかなり煙たがられる傾向にある。そのため女性のほと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：万が一現場の部署に配属された場合は非常にきついと思う。残

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：出産祝い金制度勤続年数3年以上の人は第一子誕生で50万円、第二

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

女性の活躍・女性管理職：過酷なのを皆知ってるので現場女性社員が居ない。間接業務で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：基本的には男だからとか、女だからとかは感じない。女性の上

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月07日

女性の働きやすさ:女性はパワハラされることはないので手厚く扱われていると思います

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産加工

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいが工場勤務だと休暇は取りにくいと思いま

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:休みは固定だが、土日休みじゃないので子供を持つと働きづらいと感

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 事務員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

女性の働きやすさ:現場は力仕事が必要な部署以外では単純作業を分担して行っている為

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府大阪市　浪速区桜川４丁目２−５

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会社名	株式会社武蔵野
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル

従業員数	1515名
設立年	1969年
資本金	260百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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