日本住宅の入社前とのギャップ - エンカイシャの評判

2.7

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日本住宅株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1157件掲載中。エンカイシャの評判は、日本住宅株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日本ジョイントパートナーズ事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2026年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度厳しい業界であると覚悟していたが基本土日休みが火水休みになまたこと。
9時から18時勤務だったのが、20時まで営業活動が伸びそこから帰社し事務作業で10時間以上労働を行うこと。
それらにより一人暮らしなのでプライベートの時間がなくなりワークライフバランスが崩れた。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2025年01月29日

入社理由:前職でのスキルをスキルアップ...続きを見る（全142文字）

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入社理由:
前職でのスキルをスキルアップし伸ばしたかった為。

入社前に認識しておくべき事:
入社前はほぼ定時で帰宅できるといわれていたが、1カ月には深夜まで働く事とお客様の都合により休日に商談も多かった。
ですが、結果を出せば歩合として跳ね返ってくる為、帰宅よりも成果にこだわって働いていた。

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回答者：男性/ LM/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年05月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全126文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前や研修期間中のお客様に対する説明などがあった為お客様との関わりや貢献ができると感じたが、物件の管理や事務作業などが多かったと感じている。
しかし、時間が経つにつれて挨拶回りなど仲介業者との関わりも増えてくると感じた。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビスハウジング事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主...続きを見る（全128文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と謳っていたが、結局は配属地の地理や上司の質にかなり左右されることが多く、期待していたような評価制度ではなかった。ただ、売上によって賞与が変わってくることは間違い無いので、意欲と覚悟のある人には悪くない環境だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにか...続きを見る（全171文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは少ないです。

入社時は色々なことを整理して働きやすい環境を整えて行きましょうと言っていたが、資料の整理整頓をしようとしても、あまりにも雑然としすぎていて、とても整理できる状態では無く、苦労して綺麗にしたところからぐちゃぐちゃに散らかされるのが常でした。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事本部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2026年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:働き方...続きを見る（全73文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方がアナログすぎる。
会議資料はホワイトボードであったり紙資料がデフォ。生産性向上という割にアナログな面が豊富。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:稼ぎた...続きを見る（全86文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
稼ぎたくて入りたいなら投資用マンションとかの会社に入ったほうがマシ。
建築費がここまで上がってきてますし、新築で土地活用営業は大手が強すぎる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年12月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:大体想...続きを見る（全67文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
大体想像は付いていたので入社時に期待していたことと入社後のギャップのようなものは特にありませんでした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与等...続きを見る（全39文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与等、入社時の説明とはやや異なる点があった。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全37文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後でのギャップは特にないです。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2025年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が...続きを見る（全28文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
給与がいきなり下がった。

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回答者：男性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:オーナ...続きを見る（全109文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
オーナー様や地場の不動産会社様を訪問しながら自信を持ってデザイン性の優れた物件を販売していくことを入社時は掲げていましたが、実際は会議が多く、その会議の為の資料作成に追われる毎日でした。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以...続きを見る（全98文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に営業のレベルが高い為、最初は覚えることが多く大変、あとインセンティブの割合も多くない為、思ってたより稼げない、最近は価格高騰で昔より稼ぎにくくなってきた。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンパスホーム事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事か...続きを見る（全55文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
人事から説明のあった内容と現実に大きな違いがありましたが。今は慣れております。

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全44文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時によくしてくれた先輩、上司はみんな辞めてしまった。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビザハウジング/ 平社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり...続きを見る（全40文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりにも福利厚生が充実していないように感じた。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

1.5

口コミ投稿日：2025年10月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:殆どの...続きを見る（全71文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
殆どの方が2年以内には退職して、また新しい人が入っている会社です。
ひとそれぞれですが、社風は独特だと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属さ...続きを見る（全74文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される支店によって様々だが、リレーション営業を主にしていると説明されたが、ほぼほぼ飛び込み営業が主になっている。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入...続きを見る（全55文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
人の入れ替わりが多い。40代の社員が少なく若手に経験を教える人材が少ない環境。

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回答者：男性/ カスタマーサポート課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:関東近...続きを見る（全43文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
関東近辺での異動は了承したが東北へ異動させられました。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術

3.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:施工管...続きを見る（全36文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
施工管理だと覚えることが多く、正直きつい

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回答者：男性/ 用地仕入れ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産開発

1.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験...続きを見る（全188文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験者が入社するならばしっかり研修や指導があると言っていたが、入社したら取り敢えず不動産屋を回ってこいと言われ、会社のことも不動産の用語も知らないまま不動産屋訪問をさせられた。最初は一生懸命回りながら用語等を覚えていたが、ある程度情報をくれる不動産屋は上が網羅しており、下は可能性の低いところばかり回ることになるので、インセンティブは程遠い。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:歩合率...続きを見る（全135文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
歩合率の低さ。
入社以前に聞いていたものとだいぶ違う。
また、会社の都合により割合が変わることもあるため、不満ではあった。
また歩合の入るタイミングも違った。
着工やカンコウにより歩合の入るタイミングが変わるため、いくら契約を取っても意味はない。

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部建築課/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:若手が...続きを見る（全132文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
若手が多く先輩社員と協力して学びながら現場を担当できると思っておりましたが、人手不足が顕著に表れており、協力的な先輩でないと、職人に教わりながら現場を進めることもあるので監督の方が職人よりも立場が上という感覚は全くありませんでした。

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:実はこ...続きを見る（全123文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
実はここの口コミを見て入社を迷っていたが、成長拡大中の企業でありビジネスモデルや立地も魅力的であったため、期待して入社した。実情、組織体質が非常に古く雰囲気も悪く社員はヘイトが溜まっている。入社しなければよかった。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ここま...続きを見る（全115文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで大変だとは思っていなかった。というのが本音。ただ、逆に、成果をあげればそのまま評価に繋がり、そこにも驚いた。大変というのは営業もそうだが、
社内での報告業務が結構時間がかかり大変な印象がある。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:典型的...続きを見る（全88文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
典型的な採用担当の言っていることが違うという会社です。
新卒採用された社員の話では、入社が決まった後に配属先を変更されることが普通にあるようです。

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平

3.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全80文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、関西や九州地方にも支店拡大を進めて、全国展開していくことを期待していたが、
入社後はあまり支店拡大の話は聞かなくなった。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全67文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップについては、業務時間や休日について入社前と話が違いすぎるので大きなギャップになった。

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回答者：女性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時...続きを見る（全47文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に聞いていた業務内容と実際の業務内容が異なる点が多かった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパスホーム事業部

1.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働環...続きを見る（全44文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
労働環境の全てにおいて管理されてないためギャップを感じた

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回答者：男性/ 施工管理者の統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 統括部長

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:何かに...続きを見る（全43文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
何かに期待して入社した訳ではないので、特にありません。

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回答者：男性/ 集合住宅/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ルート...続きを見る（全140文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業ということで新規開拓はほとんどしないと言われていましたが、実際に入ってみると、ルート業者は上司が担当しており、新人は新規開拓が主になります。残業時間も固定残業は基本的に超えないと言われていましたが、普通に超えます。ギャップしかありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込...続きを見る（全89文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
飛び込み営業はないと言われて入ったが、あった。集合住宅も戸建て住宅の部署も飛び込み営業がある。
今は、会社説明でも飛び込み営業の話をしているらしい。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと...続きを見る（全78文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと全国展開すると思ったが、東北にほとんどの売上が集中しているため、なかなか首都圏には店舗も少なく、苦戦していると感じる。

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会社名	日本住宅株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nihonjutaku.co.jp/
所在地	岩手県盛岡市津志田中央1丁目3番28号

従業員数	810名
設立年	1983年
資本金	90百万円
代表者	滝村照男
決算月	12月

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