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株式会社ベッセルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
322万円230~500万円10

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収322万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数10

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
230万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢33.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
280万円
(平均年齢46.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベッセルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給プラス役職者は手当がつく。
基本給は年々上昇するとのことであるが特に告知はされない。
賞与はこのご時世であるが少しでも出そうとしてくれる経営陣には頭が下がる。

評価制度:
年齢や経験関係なく、意欲があればチャレンジできる。
若くしてある程度の役職に就く方もいるので、上昇志向のある人には良い環境である。
指示待ちで何となく働いている人にはあまり向かない。

口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は年功序列。役職手当が付かなければある程度の基準まで行かないので
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:賞与の査定は各自が立てた目標をどのくらい達成したかを書面で上長に報告し、そ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数による昇給の割合は変わらない。役職がついた場合は割合が増える
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列評価制度:こちらから聞かなければ開示されることはない基本給は年
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:各個人が1年ごとに目標を立て、それの達成具合を書面で上長に報告し
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 --万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代・通勤手当・地域手当・赴任手当など評価制度:カイゼン活動・年間表
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇格すれば順調に上がる評価制度:通常業務以外の業務をこなしていくことで
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代の支払いはありますが、休憩がないですが、1時間
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい月と忙しくない月で給料が全く違い、忙しい月は100時間忙しくない
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しい月は残業代が出ることもあり、多少年齢のわりには給料がいただけると
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があり評価される評価制度:上司面談で
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
評価制度:若い人でもやる気があれば、手を挙げれば色々な経験をさせてくれる会社だと
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株式会社ベッセルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:社宅有り(福山市に社宅有り)、通勤手当有り、退職金あり(3年以上)オフ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課
給与制度:昇給はあるがあまりに上がる額が少ない。賞与も少ない。だが比較... 続きを見る
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:年功序列でないようにみせかけて、年功序列型である。実力はあっ... 続きを見る
2.6
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3.0
東京都豊島区南池袋1−16−15
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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評価制度:非正規で働く人は評価基準の達成不達成を、正規社員に比べれば、... 続きを見る
2.8
東京都千代田区九段北1−13−5ヒューリック九段ビル12F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.4
大阪府大阪市中央区大手前1−7−24京阪天満橋ビル3F
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大な... 続きを見る

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