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株式会社ニチイケアパレスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:さまざまなお客様がいるため、女性の需要はあると思われる。男性の
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業界最大手なので入社したが、介護に関する知識
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:希望休2日はすくない。有休とは別に夏季・冬季、年末年始休暇な
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:月々2日まで希望休を入れられ、大体は守られる。有休も優先して
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:大手な為、接客方法が身につく。時には変な利用者もいるため対応
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。子育てや介護が必要な場合は勤務形態変更
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人は介護業界なので多いです。しかし、女性
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業展望:介護事業はこれからも必要とされる事業なのでこれからも大きくなっていくだ
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回答者: 男性/ 介護業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 35万円 0万円 20万円
年収 408万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:出世して、残業をしっかりつけたらそこそこ稼げる。夜勤をやると回数で手当
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界内では高い水準だと思う。評価制度:評価制度は減点方式な為自己申告の
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:基本、休日は取得できたと思います。多様な働き方支援:短時間パ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一回千円UP評価制度:ヒューマンスキルが高く、かつヤル気のある人が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:月に2回程度希望級を取ることができる。しかしこの業界上仕方な
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多いので女性にとっては働きやすいのかも?また産休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているので、自分の業務さえ終われば退勤
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業のサラリーマンの常識や価値観とは明らかに違う
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なのでパソコン関係の設備が整っていると思って
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ 介護職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:凄くいい会社で問題ないです。働きがい:凄くいい会社で問題ない
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ 介護職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:凄くいい会社で問題ないです。オフィス環境:すごくいい会社で問題ないです
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間と現場の人間の相互理解ができていない。本
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回答者: 男性/ 介護業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制、夜勤もあるのでうまく時間を使える人は良いかも。身体
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休などでお休みした後でも元のキャリアで働けるのはいいと思う。
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 20万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格と経験年数で決まる。評価制度:実力や適性は
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:10年前は女性がメインの職場でしたが最近では中年男性もだいぶ増
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
オフィス環境:ホームによる為一概には言えないが、自身が勤務しているホームは建物が
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の弱み:看護師不足が深刻で、派遣看護師の方々がいなければ業務が成立しない様な
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多い。働きやすいと思う。子育て中や手が離れた主婦
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:業界的に現場は女性の方が多かったりするので男性よりも働きやすか
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の弱み:コロナ禍での協力体制。毎週のPCR検査実施など、時勢にあった対応が早
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:介護業界では最大手ではある為、研修制度やプロットはしっかりとしている
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性も多く、緊急の場合振り替え休日を取るこ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。時短や夜勤なしの日勤のみなど
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ 介護職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:凄くいい会社で問
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくい環境には感
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:平日休みがある点には働きやす
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