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回答者：男性/ 後方/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三重県/ 後方

3.1

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:当たり前だが接客に慣れることは出来ます。また、会社が求める資

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:いろいろな参加型の研修があり希望が有れば参加できる。若年時の

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回答者：男性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:品出し専門で体力がつく働きがい:ある

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:3年目までは研修が多く充実している。また研修ごとに相談する機

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回答者：男性/ 販売チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.2

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:発注業務やレジ業務が覚えられます。また、技術研修や技術試験が

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:店長、バイヤー、スーパバイザーなど目指せます働きがい:お客様

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回答者：男性/ デリカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:個人で学べる仕組みがあるので、上を目指したい人は成長できると

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:責任感や判断力は身につく。働きがい:計画、実行し、数字を残せ

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回答者：男性/ 新規事業・営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート本部/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:自らのキャリアを切り開く制度と自己申告制度働きがい:ある。働

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は多いが資格などは取る暇がない。働きがい:今は感じられな

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回答者：女性/ マックスバリュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

2.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:ありますが、面倒くさいです。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.7

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:資格手当やイオン全体のビジネススクールもあり意欲が高い人はそ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:ありません。研修や教育は新卒入社で同じ部署で勤務している人か

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様からお礼を言

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:年齢や性別関係なくたくさんの方と仕事をするので、適応力は身に

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農産部

3.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:頑張れば、頑張った分だけ売り上げ分析として反映されるので、毎

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

働きがい:イオングループなだけあり、ルールには厳しく、しっかりとしていると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート会社からのサポートは、繁忙期の本部から複数の応援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】管理者に人手不足の部門やレジ部門や自身の本来の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】各自の抱えている業務量が多く、通常の店舗運

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ部門、同じ役職の勉強会で、業務上の問題

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：給与、賞与については他小売業に比べて高い。が、その点以外でやりがいや魅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：水産部門を担当。自分のやり方で行動できる。経験の浅い人が多いため、指導

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】その日の売上目標が達成したとき。その月の売上

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:中途採用の方は分かりませんが、新入社員で入社した場合は、さま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】例えば事務所などでうっかり本音を漏らせばた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】おなじ店舗の中で気の置けない同僚のみ愚痴を

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:お客さんと仲良くなると、色んな雑談や楽しい会話も良くしていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:各種資格取得の支援もありしっかりとしたキャリアが形成できると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事のやり方などはアドバイスがありまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その気になれば、自分が勝手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくいです。合併を繰り返しているものの、母

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】店舗勤務者に関しては技術試験があり、そのための

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によっても違うと思うが、私のいたところはそこそこやりがいはあった。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々の業務の中から、売り場の作り方や利益を考えた商品の販売方

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会社名	マックスバリュ東海株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-tokai.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区篠ケ瀬町１２９５番地１

従業員数	2336名
連結従業員数	2724名
設立年	1948年
資本金	2267百万円
代表者	神尾啓治
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	560万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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