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株式会社文化堂の成長・働きがいの口コミページです。株式会社文化堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、株式会社文化堂への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 惣菜/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:
キャリアは正直積めないと思うが、効率的な動きは学べると思う
あまり期待しない方がいい

働きがい:
働きがいはその人それぞれで変わってくると思う
上に上がりやすいので、やる気がある人ならすぐ上がれるのでその点では働きがいはあるかもしれない

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回答者：男性/ 食品部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:入社した際に研修があったが、基本的には現場で、仕事を覚える印

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回答者：男性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘッドチェッカー

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:大きなスーパーではないので、ほぼ常連様が多いのですが、

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回答者：男性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘッドチェッカー

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:接客、店内放送技術、管理職なら指導という面でもレベル

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回答者：男性/ 食品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発：部門によるが仕事は手を上げて成果を出せばどんどんチャレンジが

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発：コミニケーション能力がついたと思います。もともと工場に勤めて

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:生鮮部門だと職人的なスキルはつくと思う。特に研修はなし。働き

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回答者：女性/ スーパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:若手を昇進させてくれるため、パート・アルバイトの方をまとめた

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

働きがい:仕事でうまくいったり売り上げ伸びるとほめてもらえるのでやりがいはあると

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品/ 主任代行

4.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:早くて新卒入社2ヶ月とかで発注持ってる人がいて、自分も発注し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長・キャリア開発：いろいろな仕事があるので一言では言えませんが、あまり難しい資

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：堅苦しい教育よりは、コミュニケーションによる相互理解により、教える側

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：いろいろな事にチャレンジできるところがいい。それだけの許容範囲を個人個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：入社してからの本部研修の期間が少なすぎる。それも年々短くなっていって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：約1か月かけて、本部にてしっかり研修をする。その後も店舗での研修期間

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚だが中途採用は明確な研修期間が設けられてお

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:新卒社員の場合は定期的に研修があります。OJTマニュアルがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月23日

教育・研修：教育制度はあまりちゃんとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：自由（ある程度）が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい:商売が好きな人間であれば、物が売れていくのは非常に喜びに感じる。ただし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】誰でも出来る仕事だか一人でやらされ仕事量かな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：比較的自由にできる環境ではあると思う。自分で考え、自分で問屋に電話し、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：商品知識に関する研修が欲しい。卒業試験なるものがあったが、手ごたえは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事そのものは、やりがいがある。地域密着型の企業のため、密接にお客様と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度はかなり高くやりたいと思ったことを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】勤務する場所（店舗）によって違う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一人あたり仕事量は多く残業は当たり前。しかし、仕事内容は専門

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親切な人、話しを聞いてくれる人が多いです。忙しいですが忙しくて自分のこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な仕事が多く、あまり面白みのない仕事。その割には残業などが多く、さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：キャッシャーで仕事しておりました、会計速くなりました、おつり

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会社名	株式会社文化堂
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.bunkado.com/
所在地	東京都品川区二葉４丁目２－１４

従業員数	300名
設立年	1969年
資本金	30百万円
代表者	山本敏介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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