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株式会社ユアーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:
有給を年に最低5回は取らせてもらえる。
3連休も年に2回は取れるようになったりと、だいぶ休みやすくはなった。(管理職は除く)
土日連休は難しいが、どちらかだけなら店舗や部門によるが、取れると思う。
女性社員も結婚、出産しても本人のやる気次第で責任ある仕事も任せてもらえる。
子供が小学三年生までは、時短社員で働けるようになり、ありがたい。

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職者はいる女性育児休暇、時短勤務取得可能、シフトで決め
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。やはり肉体労働なので体力的にしんどい
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:パートなので特に良い悪いはないです。繁忙期以外は休暇も申請した
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いので、その環境で働きやすいかそうじゃないかは
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回答者: 男性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、特に分かりません。産休明けは時短勤務で働い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。弱い立場の人を大切
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていること。休みの希望などはだいたい希望が通る
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