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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：店長、副店長、そしてその上のポジションがフラットになっているため、自身

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:店長になる上で必要な防火管理や食品衛生管理？は会社負担で受講

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗開発部/ ストアマネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が問われるため、能力が養われる。働きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：毎日、毎日同じ作業を繰り返す。無理矢理な人数で営業しなければならない日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：高校生でも出来る事を延々と続けるだけの毎日なので日々の仕事にはやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：スキルはなにも身に付かない。コミュニケーション力が上がるくら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年10月17日

教育・研修：アルバイト教育のマニュアルが改訂されたが、現場の意見を取り入れ、実際

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月20日

働きがい：地域の方々と密接に関わりながら仕事が出来る点。店長となれば改善計画から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

働きがい：サービス残業の多さや拘束時間の長さが気にならない、この会社が大好きな人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

教育・研修：マニュアルがあり管理業務なども、それに沿えば大抵はできるが、知りたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

成長・キャリア開発：以前にいた会社よりも、積極性が向上しました。作業効率を良くし

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く、入社後にホテルで2週間ほどの研修がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：良くも悪くも引越しを伴う転勤が多く、休日が引っ越しでつぶれることも。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：一通りのオペレーションをこなせるようになったらバイトの育成など任せても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大切にすることはお客様のために何ができるかを考えること。やりがいとして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：研修や飲み会で横の繋がりを増やす事ができ、仕事上の相談にのってもらった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルに関してはかなり練りこまれており、一人当たりの仕事量は慣れれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修は多く、その際にかかる交通費はもちろん、食費もきちんと支給されま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

成長・キャリア開発：三ヶ月に一度の頻度で、昇給のための試験が用意されています。時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

成長・キャリア開発：少し自分の実力より上の店舗に配属してもらえた場合、しんどいで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

働きがい：実際に接客を行っているため、お客様の笑顔を間近出来る点です。自分がマニ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年12月16日

教育・研修：入社してから一年の間は、三ヶ月に一度の頻度で同期と集まって研修があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事自体は激務で嫌気がさすこともあるが、外で

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

働きがい:お客様のリアクションがすぐにわかるため、やりがい、働き甲斐は大いに感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】自分に会いに来るために来ている、と言われた時で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】老若男女様々な人と接すること、会話をすることができ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事だと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様にありがとう、美味しかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はできるとは言いがたいです。ここ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】店舗ごとで実行できる範囲のアイディアや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：体力と精神力はとてもつきます。また、幅広い年代層の方々と関わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は小さいです。形となって成果が現れることが少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】一緒に働く人達の大半が非正社員であるため、自分の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは提案はできますが、それを採用

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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