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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者資格防火管理責任者資格アルバイトの採用、シフト

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと行われており、マニュアルもしっかりとあるので

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得は限りなく少なく店舗運営で必要になってくるものはある

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様や従業員に喜んでいただける瞬間にやりがいを感じる

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:接客やアルバイトの教育を通じて、対人スキルを身につけ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は、飲食店でアルバイトをしている人であればすぐに覚えるこ

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:店舗運営のための防災及び食品衛生の資格取得は推奨される。他の

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修などは充実していますが、他業種で通用するような技術、知識

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回答者：男性/ オスピターレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ オスピターレ

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:新入社員・中途入社の研修はかなり充実している。専門的な知識を

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回答者：男性/ 接客調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:３年目までの研修は充実しているが、それ以降は自身で積み上げて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:職位に応じて研修が用意されている。1店舗あたりの社員数が限ら

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:入社3年目までの研修は充実している。研修は建前が多く。と実務

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:飲食業界全体に言えると思うが30〜40代の一定層にならないと

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:基本的に飲食店以外で活かせるキャリアを積むことは難しい。商品

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:年2回ほど、本社の方と面談を行った。自分の行動を振り返るいい

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回答者：男性/ オスピターレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:店長ではなくても、責任者として突然店舗に放り込まれるため、店

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:定期的に上司とのフィードバック、面談があるので、頑張ればちゃ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:とにかく効率と丁寧さを両立させることを求められる現場が多い。お客様はこ

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:働く年数が長ければAクルークラスになりますそうなると責任者としてお

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:キッチンの仕事もフロアの仕事も忙しければ忙しいほど楽し

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回答者：女性/ キッチンフロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:接客人とのコミニケーション衛生面にきをつけます料理を

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回答者：女性/ 定時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:組合が行なっている参加自由研修があります。働きがい:少人数で

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:とてもあります。色んなお客様がきますし、顔見知りの方がいらっ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力は高まります。社員になる

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回答者：女性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:お客様や従業員同士の関わりが多いため、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:色々な作業をこなさなければいけないので優先順位を決めて効率的

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回答者：女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:忙しいときの臨機応変さ、比較的暇な時間帯の今しかできない仕事

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:基本的に実践の積み重ねとなるが、動画を見て会社の理念やホスピ

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:他の企業と比べ研修は充実していると感じる。動画視聴による研修

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回答者：男性/ パートナークルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:裁量の持った仕事をすぐにできるため責任感のある人はおすすめ。

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

働きがい:仕事はホールの仕事では接客の基礎からしっかり教えてもらい、人見知りだっ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:コミニケーション能力や接客スキルなどがとてもみにつきやすいで

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:接客には慣れると感じた。常に忙しくしており、次から次へとお客

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:沢山覚えることはありますが、丁寧に教えてもらえます。新しい新

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

働きがい:やはりお客様からお褒めの言葉をいただいた時に、やりがいを感じています。

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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