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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:一流の接客ではないマルチタスクをこなしながらの接客術は身につ

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回答者：男性/ フードサービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発はその人次第会社によるものはない同業他社には通づ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:3年間は研修が定期的にある。それ以降は研修もほとんどない為、

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回答者：女性/ 店長代理・候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.4

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:お客様と関わる機会が多いので、お客様に喜んでいただけるとやりがいに感じ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:人事部など他部署を経験する機会を公募している時期もある。働き

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

働きがい:お客様を増やして店舗を増やすことをビジョンとし

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:研修は多く、自分で学ぶ機会も準備されています。働きがい:お客

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:労務管理やPL、従業員の採用やOJTなど様々な成長は可能。働

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:現在は特に研修も少ない。働きがい:従業員の年齢層が広いため、

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発については月1回の研修や半期に1回の目標設定面談

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:自己的に目標を持って行動できる人が成長できる会社働きがい:人

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:ない。同職種なら転職のカードにはなると思うが会社の規模、賞与

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:働きがいは店舗による。従業員との相性、お客様も地域色によって

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:アルバイトの子が成長して、卒業していく所がやり

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:本人が望めば公募から研修に参加できる。主に経営的な研修がメイ

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回答者：男性/ オスピターレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:接客スキルは身に付きます働きがい:お客様に感謝をしていただけ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

働きがい:アルバイトの方に指示をだして、1日の営業を守る仕事なので、毎日にやりが

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:他の会社で活かせる能力は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:20代からマネジメントを

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:採用と教育計画・発注在庫管理・シフト管理・売上や経営管理など

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:店舗運営の経験とマネジメントを学べる。できる人は店長→地区長

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:社員研修制度については会社は理解あるように感じる。入社3年目

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回答者：男性/ 外食/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:入社時には一定期間現場を経験した後に他部署も経験できるような

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回答者：男性/ 接客営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

働きがい:主婦のパートさん、学生アルバイトさん、配送や店舗清掃の業者さん、そして

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:マネジメント能力、人を育てる能力は身につくと思う。働きがい:

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回答者：男性/ フードサービス業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:研修は年2回ほどあるが、あまりためになったものはない。働きが

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回答者：女性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:入社当初ほどの研修制度がなく、自己育成の割合が多い働きがい:

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:会社主催の自己啓発セミナーがあり、無料で参加できます。働きが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

成長・キャリア開発:入社三年目までは、本部主催の研修が用意されている。将来的には

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:キャリアがアップするにつれて成長できる。基本的なビジネスマナ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:基本的にパートさんやアルバイトの方がいないと店舗が成り立ちま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】毎週自己育成という体で話し合いの場を作っていま

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗営業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力。組織を作るリーダーシップ。ピープルス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：キャリアは基本的に無い。現場でも給料があがっていくので上を目指すならば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩社員は優しい。だからこそ頼りがいがあるし、

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働きがい:後輩やアルバイトの成長を間近で見れること。エリアを限った出店... 続きを見る

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(523件)
5		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2382件)

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社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修のサポートや指導はわかりやすく教えてくれる為、その後も特... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は、上の人によって全然違いそう。厳しめの人だったりサラー... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:カフェでのアルバイトは、コーヒーの知識など専門的な情報が多く... (続きを見る)

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