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株式会社ジェイ・ティの平均年収は460万円、年収範囲は340～650万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社ジェイ・ティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社ジェイ・ティの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	340~650万円	13人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	340~650万円
回答者数	13人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	530万円（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	377万円（平均年齢32.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	510万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	438万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ジェイ・ティの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

賞与:
半年間の売上に応じて支給額が決まる仕組みですが、業績が上向きでもたいして増額されません。個人的な目標を決めて達成できたら評価があがり、支給額が増えるようですが達成出来ない目標を設定させられます。

インセンティブ:
まったくないです

モデル年収:
年数はあまり関係なく、社内の等級によって給料が上がる仕組みです。
ただ数年前にできた仕組みで等級が上がる人はかなり減りました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:管理職が詰まっているのでなかなか上がりにくく、誰かが辞めるか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:満足している点は特にないです。年収・給与の改善点:上司の評価

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

モデル年収:以前は入社年数と評価に応じて年に1回数千円の昇給がありましたが、今は

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

モデル年収:入社年数が長くても，等級が上がらなければ、給与が上がらないです。しか

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回行われます。上司と相談した上で目標

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

賞与:賞与は年に2回、夏は8月、冬は2月に支給されます。夏は決算賞与も出ます。金

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

賞与:目標達成の度合いで評価と賞与額が決まります。賞与は年に2回、2月と8月の支

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:中途入社の場合、他の企業と同じように今までの経験や能力に応じて金額が決

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。設定した目標をどれぐらい達成

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。設定した目標をどれぐらい達成

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

賞与:年に2回、夏は8月、冬は2月に支給。夏には基本賞与以外に決算賞与も支給され

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

モデル年収:入社年数が長くても、評価が良くなければ給与が上がらないです。役職のあ

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:可もなく不可もの無く安定はしている。評価制度:制度としてはしっかりとし

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	38万円	0万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、昇給は年に1回です。目標を設定して、どれぐらい達

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回答者：男性/ 遊技機エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	7万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	30万円

給与制度:遊技機の販売台数によってボーナスが左右されやすいので頑張ってもボーナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価通りに付与されますが、頑張りをあまり

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この会社の給与制度は標準的で、安定的な制度だった。年功序列のような特徴

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ジェイ・ティの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

福利厚生:退職金や福利厚生はしっかりとしている上場企業ではないので持株に関しては

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東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山

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会社名	株式会社ジェイ・ティ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.jt-s.com/
所在地	愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９

従業員数	205名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	坂本秀彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ジェイ・ティの平均年収は460万円、年収範囲は340～650万円です（13人の正社員の回答）。

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1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	530万円（平均年齢34.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	450万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	377万円（平均年齢32.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	510万円（平均年齢36.5歳）

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