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回答者：男性/ 塾長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:
独立の制度はあるが、人材不足のため、独立しても本社から仕事を回されることがあるようです。(新人指導や体験学習や講習の手伝いなど)

働きがい:
生徒の人生の分岐点(高校受験)に携われるという点ではやりがいはあります。しかし学年がバラバラで主要5科目全てを1人で一度に、しかも一気に10数名授業しなければならないため、とてもハードで授業になっているのかも微妙なぐらいです。

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回答者：女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部教育事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:とても働きがいはあります。ただ学力は時間外で自宅で自己研鑽す

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

2.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:生徒一人一人が分かるといった顔をしてくれる時や、生徒が

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回答者：男性/ 教職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:対人スキルは身につく。保護者、子供たちなど幅広い年齢

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回答者：男性/ クリップコーポレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 営業

2.6

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:将来性や自分の夢を実現することが可能な範囲で支援はしてくれる

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発：年長～中3までの5科目の指導を行うので一通りの学力を身につけ

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回答者：男性/ わからぬ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

働きがい:業務自体にはやりがいを感じていますが、社内の人間関

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:子供に対して自分の考えた教育を出来る事くらいです。具体的なカリキュラム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：研修が人によって期間が異なる。何もわからないまま、いきなりその日に担

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長・キャリア開発：生徒に授業を教える中で教えているこちら側も学べるので中学生ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：無駄な研修が多すぎる。個別の相談会みたいな研修は個別でやればいい。酷

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：営業ならいい意味で面の皮が厚くて無神経、他人の迷惑とかを省み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：生徒や保護者の方に喜んでいただけることがこの仕事の最大のやりがいです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：実際の教室で研修ができる。大まかなマニュアルはあるが、臨機応変に対応

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：月に1～2回本部からベテランの先生を招いての研修があり、この会社で唯

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修期間は能力により変化するが仕事を一通り覚えるには最低研修期間は3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：保護者や生徒に「ありがとう」と感謝されることで1人の人間の人生に少しは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：必要なことなので仕方がないが入金処理などの事務作業を延々とやっている時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：自分で考えたことをどんどん挑戦させてもらえる点と、BtoCなので直接お

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：挑戦し続けている会社なので、安定して落ち着いた所で働きたいと思う人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：子どもと接する仕事なので、対人のスキルだけでなく時には感情的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：2歳から対象のサッカー教室なので、全くサッカーをやったことがない子、運

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：日本の宝となるであろう子ども達と直接関り合って子ども達の成長を目の前で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：新しい事でも挑戦的に挑む社風な事もあり、様々新しい事に挑戦出来る環境で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：関東エリアの研修は、毎週午前中にあるが、何の役にも立たない研修がほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：仕事の業態上、普段の仕事以外にも様々な業務があり、忙しい日々を過ごして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：無駄な研修が多いが、たまに、ベテランから話を聞けたり、飛び込み来客に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：新人や若手は本部からベテランの先生を招いて月に1度の研修会がある。こ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：新人研修は内容がショボい。単なるチラシ配りを研修と言ったり、時間の無

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：やはり、校舎長として配属になるから、一校舎を自分で作り上げて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの成長を間近で味わえる事。生徒や保護者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：何より子供の第一志望合格が大切。受からせられた時や成績が上がって子供が

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:会社に支援制度はありません。独立志向が高い人にはむいている会

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:アポなし営業ができるようになり、度胸がつきます。あと体力もつ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:私の周囲にはいなかったが、独立支援制度というものがあるようで

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会社名	株式会社クリップコーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.clip-cor.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３丁目１８－１０千種ステーションビル　７Ｆ

従業員数	96名
連結従業員数	198名
設立年	1981年
資本金	212百万円
代表者	井上憲氏
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	388万円
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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