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株式会社ケイ・ウノの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:8割ほどが女性の会社管理職も女性が多く、女性でも出世を目指しや
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:産休・育休取得率が高く、結婚後も働きやすい育休復帰後は勤務制度
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、その点は○女性社会の中でうまくやっていけるタイ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:転勤や別店舗に移動が多いので、結婚したい方や子供が欲しい方は大
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く、時短勤務等の制度も充実しているため働きやす
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の活躍を大いに期待できる。デザイナー、アドバイザーどちらも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:販売職の男女比率は9:1で女性が多いため女性を優遇する制度は多
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:オーダーメイド勤務?で特に子育て家庭はかなり
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:オーダー勤務などの勤務体系は整えら
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:時短勤務もあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:とても感じるが、業務が大変なため、ある程度キャリアがあればとり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短勤務や産休育休の制度
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性が全体の8割以上なので、女性が働く環境としては非常に良いと
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、産休明けに時短勤務してる方も多い。周りの理解
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性だからと言って立場が弱いことは全くない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員が多い職場なので、産休や育休に関して理解が深く、取りや
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のためはたらきやすいと思います。幹部クラス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正社員が活用できるオーダー勤務という制度はある。シフト調整や時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:圧倒的に女性のマネージャーが多いです。店頭なら8割が女性
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので働きやすいです。ママも多いです。ただ週末や祝日は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い3年以上働けば10日間の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:工房スタッフの場合は店頭に比べると女性のキャリアアップは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:店頭スタッフは土日休みが取れないので、子供ができたときに土日休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はあるようですが、若手のうちに転職する人が多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している方が多いので、産休育休はかなり取得しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社なので、何事にも細かな心配りが大切です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部署によるかと思いますが、オーダー勤でも残業がある。作業時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:オーダー勤(時短勤務)があったり、女性でも役職者になれるなど、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:お母さん社員の方に、時短制度の用意があるが、蓋を開けてみるとど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:お母さん社員に対して、時短制度があります。会社としても、実績の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:急な子供の熱でもやすみはとれるが、きほんてきにはかわりはいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月10日
女性の働きやすさ:給与はかなり安くなるが、時短勤務を取得しているスタッフが多くい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:アドバイザーはほぼ女性のみ。ギスギスした雰囲気ではなく、サバサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性も数多く働いており、女性の意見も重視しています。女性にとっ
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:産休育休の実績があり、女性の上司も多い。ただ時短などで働くと簡
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