回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年昇給の機会があり、賞与は年に2回支給されます。年収に関しては同世代よりも上だと感じています。昇給のスピードは個人差があると思いますが、年次の若い社員で頑張っている人は必ず報われる制度になっています。
評価制度：
昇進や昇格の機会は適時あり、年功序列ではありません。現に私は入社後5年で管理職となり、現在は管理職5年目です。
考え方が会社のミッション・ビジョンと合っており、常に自分を高める努力を惜しまなければ必ず評価されます。
毎年昇給の機会があり、賞与は年に2回支給されます。年収に関しては同世代よりも上だと感じています。昇給のスピードは個人差があると思いますが、年次の若い社員で頑張っている人は必ず報われる制度になっています。
評価制度：
昇進や昇格の機会は適時あり、年功序列ではありません。現に私は入社後5年で管理職となり、現在は管理職5年目です。
考え方が会社のミッション・ビジョンと合っており、常に自分を高める努力を惜しまなければ必ず評価されます。