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株式会社メイテックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業のない部署と、長時間労働が常態化している部署との差が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:一部上場企業として必要最低限の福利厚生は備わっているが、時代に即してい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア派遣では大手なので社会貢献ができると考
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回答者: 女性/ 営業・総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:上司は若い人が多く、和気あいあいとしている営業が多い。オン
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:特定技術者派遣業界のなかではハイエンド領域と言えばメイテック、という
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:役員は2名女性。管理職は割と多く女性はいる。時短勤務をしている
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:長くいれば調整できるし、比較的調整しやすいが、男性陣が昭和な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:管理職は手当が何もありませんが、給与は高くなりますオフィス環境:御徒町
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給率低い評価制度:年功序列感強いが、優秀だと抜擢されることもある。基
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:エンジニアは新しい技術に触れることができるので挑戦する機会
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないので管理職登用には苦労している印象。本社は
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:管理職になった女性は時短社員より働いてるイメージ。でも、時短勤
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:管理職登用は積極的です。女性は今が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自分で勉強したり計画する必
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:エンジニアの研修は充実してるが管理部
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも日系
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:男性・女性といった区別はないと感じている。コンプライアンスチェ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストの会社。中途入社が多いので、同期のつな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:若手でも仕事を任される環境ではあるので、自分の頑張り次第でキ
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。法令遵守は徹底されているが、わかり易く上に
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の弱み:保守的になり、変化を恐れていること。それにより近年では同業他社に追い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も積極的に行われており、本人の持つ実力以上に評
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社前とのギャップ:入社前は固い企業かと思っていたが、雰囲気は思いのほか柔らかい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅手当、社宅、通勤手当、退職金は完備。オフィス環境:上野本社に限って
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:年功的、昭和的であるにもかかわらず、給与面含む各種待遇がそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:個人の裁量は比較的持ちやすく、ほかの業務とのバランスをとれるよう管理さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:優秀な人も多いのでなんとかなってはいるが、どの部署もぎりぎりのところで
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと古い考えが蔓延している社内のリクリエーショ
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:間接職と技術職で賃金テーブルが異なる管理職は半期ごとの年俸制評価制度:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
勤務時間・休日休暇:技術職は常駐先に左右されるが、昨今の働き方の背景や間接の労働
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
成長・キャリア開発:間接職のキャリア開発は放置技術職は社内の研修があるため基本的
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の弱み:採用増加と価格をあげることしか戦略がなく、ただの派遣会社から抜け出せ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
女性の働きやすさ:総合職とは名ばかりの転勤無しの本社勤務の間接職は産休育休を活用
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:上場会社なりの制度が整っているオフィス環境:技術職は顧客の設備に左右さ
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