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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には、お客様先の忙しさに依存します。生産技術等の常に忙
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。ローン等は普通に良い。単身者は会社が用意した借り
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 化学系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アウトソーシング業界にしては、給料はとても良かったと思いますし、特に賞
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:大手のため福利厚生は一通り揃っている。転勤前提のため住宅手当や引っ越し
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:その人による。研修はあるが、勤務時間外に取り組むため、結構大
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は整備されているが、単価に縛られているため、実力に沿いません。
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:エンジニア(私)は他企業様に出向し設計開発業務を行っています。設計
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:客先から高い評価を得られれば、順調に昇給は可能と思われる。賞与はそれな
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回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:客先に影響する為、エンジニアの場合、求人にある勤務体系は基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:特にないです。日本の会社は人材不足で派遣を求めている会社が多いため、
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修などは積極的に開催してるイメージ。当然時間外にはなるが、
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:会社側は社員の精神的な成長を望んでおり、クレーム回避と講習費
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをとても大事にし、派遣先との信用を築いて
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに、なかなかチャレンジしない会社。社内研修は充実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金については確定拠出年金があり、在籍期間が短くても退職時に没収され
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:自分の意志でチャレンジの機会はあるが、会社からのバックアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもエンジニア主体の風土があり、他企業に比べて、営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:事業所毎に雰囲気は異なると思います。風通しはあまり良くない
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:実力主義で、能力スキルを磨き続けて行けば色々なフィールドにチャレンジで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅手当あり。社宅であれば一律月2万なのでお得だが、住む部屋は選べない
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:1年に2回評価される中で、2年間で2回最大評価をとれれば昇給する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:会社はベンチャー気質。今は少しスマートになった印象。技術レ
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:研修で動機と仲良くはなるが、配属先が別々になることが多いの
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:経営層が方針戦略まで入り込んできて、執行役員の意見すら通ら
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:・ベネフィットステーション(旧:JTBえらべる倶楽部)を採
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給のタイミングが2年に1回しかない賞与は年2回家賃補助あり評価制度:
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:モチベーションは人それぞれだと思います。自己啓発はあまり強
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助や研修に対するサポートは充実している。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:会社として研修には投資しているほうであり、研修資格取得奨励金や通信研修
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてキャリアを積むために入社しました
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 電気系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 9万円 190万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 190万円
給与制度:社員のグレードにより決まっています。グレードが上がれば基本給が上がって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:入社後に厚木市の研修施設で研修がある。ビジネススキルについて
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回答者: 男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:派遣業であるため、エンジニアさんと話す時は定時後が多く、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熊谷EC

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:老舗としての信頼と実績。8000人近いエンジニアが所属していること。
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎週土曜日日曜日に技術向上があり、多くの人が参加する。
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