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株式会社ジェイアール東海ホテルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:育児休暇やその後の育休復帰は多いようです。女性特有の体調が優れ
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回答者: 女性/ 営業サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:子供がいる従業員は働きやすい時間帯の部署に異動
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。産休や育児休暇は比較的、取りやすい
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰される方も多く、働きやすいのではないかと思いま
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多くいる部署もあるので働きにくいことはない。部署によって
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲宴会部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:妊娠した場合は、育児休暇を最大3年もらえます。また、お祝い金も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:長時間労働や夜勤があり正直女性には厳しいと思います。みんな入社
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。当時妊婦の方でも夜遅くまでほぼ座らずに働
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回答者: 女性/ レストランのホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課/ ホールスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、休暇もシフト制で希望が通るため働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休に、関して問題なく取得できます。育休取得後の復帰も、問題な
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方で時短で社員の方もいるし配慮してくれていると思
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回答者: 女性/ れせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントオフィス課/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですあるが、派閥などはない。みんなプロフェッショ
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回答者: 女性/ フロント、ベル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多く産休もとりやすい。産休後の配属は配慮あり、復帰あとも
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回答者: 女性/ ウエイトレス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい環境でした。女性が多いといっても女同士の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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