ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社扇屋東日本の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルは学べました。ですが、教えてもらったのもではなくほぼ放置でした。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代にアルバイトとして働き始めました。家
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生のころアルバイトをしていて、卒業後就職し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
長崎県長崎市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、休みが少なくなる。研修生期間が終わる頃には、休みが全... 続きを見る
3.1
東京都八王子市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜うかい亭/ 支配人
入社時の期待と入社後のギャップ:労務管理、コンプライアンスも整備され期待通りとなり様々な研修... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店長を見てこの仕事がしたいと思ったのでギャップはありませんで... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目8-27日新ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の努力やプロセスはあまり評価されず、担当店舗の実績が主な... 続きを見る
3.1
東京都新宿区高田馬場1丁目28-10三慶ビル 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 仕込み/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間はどんどん延びるので困りました。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2丁目120
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:病院の患者食という事もあり、思っていたより作業で覚える事が多... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区本町2丁目6-3ユニゾ初台ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フォローアップ研修では丁寧に教えてくれるが、いざ店舗に配属さ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:面接した人はいい人だったが、他の人はさほどでもなかったところ... 続きを見る
2.6
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容はシンプルなので、成長を感じられる機会は非常に少ない... 続きを見る
3.0
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理、ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に人員不足です。他店舗に応援に行くことがかなりの回数あ... 続きを見る

株式会社扇屋東日本で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。