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株式会社扇屋東日本の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社扇屋東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社扇屋東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:
二毛作店舗では将来性を感じますが、焼き鳥を一本でのお店は大変だと思います。

事業の弱み:
扇屋の一番の強みである
焼き鳥をカテゴリを強めることが
最優先事項ですのです。
さすれば光明も見えます。

事業展望:
不安がいっぱいです。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

事業の強み:炭火焼きである事、ただ一点です。事業の弱み:サポート体制の不足、社員

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

事業の強み:焼き鳥が美味しいです。あと店舗での裁量は結構任されています。事業の弱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：居酒屋チェーンはかなりの数があるが、何年たっても会社の芯がしっかり

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

事業の強み:季節毎におすすめ商品の入れ替えをしており、また来たいと思えるように努

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

事業展望:今は居酒屋だけでなく、ラーメン屋や一人焼肉などさまざまな展開をしていっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

仕事内容：これはエリアによるかもしれませんが、店舗間での交流がほぼないため、他店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

仕事内容：仕事内容は、扇屋はキッチンとホールがはっきり分かれている訳ではなく、で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】最初の研修の後は基本的に店舗に1人しかいない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】扇屋に入社される方はほぼ中途入社だと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：人気メニューが無くなったり、へんてこなメニューが出てきたりで、少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

成長性・将来性：メニューや社員の配置変更など、いま色々試している段階なのでまだま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：人によりますが、長く働いているとほぼ全ての仕事ができるようになります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【仕事の取り組み方】どちらかといえばチームでの作業です。キッチンだと目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【個人の裁量】一店舗に店長は一人なので、その店長がどういう店作りをする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ないと思います。店長を見て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても結局はやるかやらないかの判

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】エリアミーティングのときに、アイデア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】シーズンごとに新メニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：いわゆる首がはねられるということはまずないと思う。これは気になる点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】シーズンごとの季節メ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

雇用の安定性：この飲食業界の居酒屋というサービス業がすきで、仕事に対してやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

会社の安定性：親グループの規模が大きく、様々なサービスを提供している。その面で、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

雇用の安定性：若い人が勢いだけで入社してくると、居酒屋という職業上深夜遅くまでの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

成長性・将来性：若い人がたくさん活躍している会社であるが、その人達をサポートする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

会社の安定性：前述の通り、せっかく若い人が多くてもそれを最大限活かせきれていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

成長性・将来性：会社としてはヴィアグループに属していて、外食業界では大きいので安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：飲食事業ははこれからまだまだ伸びると思います。お通しがついたり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：全国に店舗を展開していて、これからますます成長していく企業である

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：３か月に１回の割合で新メニューが出てきている。その店舗にはよるが

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