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株式会社フジキカイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~750万円38

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数38

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢33.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
521万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
442万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳437万円600万円10
30~34歳398万円560万円15
35~39歳454万円520万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フジキカイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:
昇給は年に1回。
半期ごとに評価シートというものを書きます。
5段階で自己評価をつけ、上司がそれを確認し、
訂正が必要であれば数字を変更されます。
しかしそれが反映してるのかは分かりづらく、
事務員はほとんど昇給しません。

口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は中小企業のメーカーにしては高いと感じる。入社後すぐは給料が少ない
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給や等級は年齢に応じてというのは聞いた事があります。等級が違うと出
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本ベースはまあまあ高いが、査定は基本は上長評価。上長次第でボーナスが
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 20万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は初めはすくないが年を重ねるごとに増えていき100万近い賞与の人も
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本手的に変更序列。徐々に上がっていく感じ。リーダー等役職者になれば、
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制御設計部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は4月に年1回、賞与は6月と12月の年2回あります。賞与については
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御設計部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は毎年4月のタイミングで行われます。また、入社して3年すると昇級試
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 5万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 92万円
評価制度:賞与の上昇額は年2回の支給につき1回10万円くらいの割合で上昇していき
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は他社と比べ多くはありませんが、入社3年目以降の賞与が多く貰えるよ
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 24万円 8万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には、実力に見合った給与だと思う評価制度:評価も実力に見合ってい
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に昇給があり、20代だと80‚00~10‚000ほど賞与は景気次第
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中小企業の中ではかなり良い。ただし、賞与比率が高すぎるため、今後、業績
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
評価制度:評価基準は不透明なところが多いです。制度の見直しは数年前から行おうとし
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
給与水準:平均給与やボーナスは一般的な中堅企業と同様の数値が出ているが、役職手当
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
給与水準:現在は、分からないですが自分が30歳で転職で入社した当時、年収・賞与が
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 10万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業、休出が多かったが、給料はしっかり働いた分いただけていたためそれな
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業が前提の給与体系だと思います。基本給
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修が終わり、出張が多くなってきたのでその分、出張手当てや日当が着くの
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修や先輩社員から丁寧に指導頂いてる中でも十分な給料であると感じている
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:増収増益でも前年より賞与が少ない年があったり、基準が明確ではありません
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職は役職、等級、年齢に応じて昇給や賞与が変動しますが、一般職は年齢
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度が明らかにされていないため推測ですが、役職、等級、年齢などに基
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与の金額を決める基準や評価がよくわからない。残業が多い方が仕事
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給と賞与はここ15年、毎年あります。賞与は少なくても夏と冬を合わせて
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容が大したことないので、業務に対する給与としては十分です。昇給や
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 40万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出張が非常に多く、出張にどれだけ行ったかで給与額も大きく変化した。出張
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は多くはない。しかし、出張が多々あり、出張手当として、日当・宿泊
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は平均よりも少ない。しかし現場仕事となると1年の半分以上は出張に
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 10万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 66万円
給与制度:働けば働いただけ給与を支給してくださるので、その点はとてもありがたかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与は一般的な製造業と遜色ないが、一部の人がたくさん貰っているため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場だと、1年の3分の2はビジネスホテル暮らしと言っていいほど出張三昧
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。 基本給自体が技術部門の長期出張や休日出勤分を考慮して設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】以前勤めた会社は、時給換算すると1000円程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】女性の昇給がほぼ無い環境で来たので満足は
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株式会社フジキカイの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:富栄会というものに社員全員加入し、社員持株会(希望者のみ)、退職金とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は転勤が伴うと発生します。例えば、東京支
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3.0
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:普通の年功序列制度で、新卒入社の給与は通常の水準です。評価制... 続きを見る

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