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積村ビル管理株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。積村ビル管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、積村ビル管理株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み:
マンション管理の仕事はなくなる心配がなく、今後大型マンションが増える傾向にあるので、発展していく仕事だと思います。

事業の弱み:
給与などの待遇がよくないので、長続きする人が少ない。

事業展望:
大型マンションが増えるたびに発展していくと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

会社の安定性：契約は年々増加していて安定した成長といったところです。建物の老朽化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：住宅やビルを利用する人たちが快適に過ごせるようにすること。家主が家賃で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長性・将来性：管理会社がまだ世の中に少ない時代に出来た会社のため、設立から急成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

雇用の安定性：10年以上前は入社と退職が同数になるようなこともあったようですが、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：この規模にしては沢山の出戻り社員がいるのも特徴。仕事かまイヤになり

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

事業の強み:ストック型産業であるため安定はしているが、逆に大幅な増益や昇給は望め

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回答者：回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

事業の強み:既存建物のメンテナンス、管理は、建物が存在する限り無くなることは無い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年05月21日

雇用の安定性：雇用は、なんとか安定を保っていますが人手は不足しています。採用して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：主には賃貸アパートやマンション、分譲マンションの管理になり、建物の設備

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：新卒で入ってもあまり大切にされている印象は少なく離職率も高い。中途

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】主には自分でスケジュール組みをし、そこにお客様とア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：入退社は激しく、ある意味アグレッシブにのし上がる野心家ならば早々に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

会社の安定性：管理会社の為、安定性は高いが集まる人材に偏りがあるのと、経営層の人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：賃貸マンションやアパートの管理やメンテナンスが基本。その中に分乗マンシ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：管理会社の為、安定性はあると感じるが若い方から辞めていく環境の為そ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】殆ど関わりはないと言える。こちらから声を上げないと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：将来性は非常に難しい。現社長の立ち上げた会社で次の世代に繋がる人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：前期、過去最高の売上となったと現役の社員に聞きました。自分が在籍

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：数年前に消防車の寄付をした。最近は名古屋港での花火大会を開催し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：新しい社員の退職は驚かないが中堅の退職もある。人で持っている会社な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

事業での社会貢献：会社の考えややっていることがお客さんに伝わっていない事が勿体な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：残業代も出るようになったと聞いたが、部署による差が大きいことが気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：とにかく社長次第。ここまで大きく成長したのは凄いとは思うが理屈通り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

雇用の安定性：会社はかなり安定している。毎年少しづつながらも伸びている。この業界

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

会社の安定性：とにかく優しく良い社員が多い。中には上手くサボる社員もいるが仲が良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界全体が大きく伸びたり、落ち込んだりすることがなく安定している。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一度採用されればよっぽどのことをしない限り退職、異動はありません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】機動力が、魅力な会社なのに現場で業務に当た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】直接契約する顧客をおおくかかえている

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会社名	積村ビル管理株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.sekimura.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市中村区グランドール横前

従業員数	110名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	二村伝治
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
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