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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:社会ていう一般的な能力と少しのやる気があれば、回りが勝手に脱
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
成長・キャリア開発:人材育成に力を入れていて、資格取得補助や合格祝い金など充実し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:社内社外問わず研修はたくさん参加できるが、本社東京で行われる場合が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:仕事柄、幅広いたくさんの方と接する為、コミュニケーションスキルが他の業
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回答者: 男性/ 事務・事務補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水道料金検針部署/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:水道メーターの検針では、お客様と接する事が一番多い職種であり、感謝され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】我が強く、俺が俺がタイプの手柄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:地方自治体から委託を受けて水道関係の仕事をするが、社用車には○○市水道
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:ルーティーンワークかクレーム対応がほとんどなので、働きがいを感じること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:自分は成長できるようなこと、身につくようなスキルがあるとは思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:会社の従業員の人数が常に充実している訳ではない為、新人教育の際に、常
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:資格、講習等の案内が毎年のようにあり、会社のバックアップを受けて資格
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:生活になくてはならない水道インフラを支える業務に従事し、充実した毎日を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:私は現場作業よりも、繰り返される転勤先にて、決まって行政のとある一部の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:商品を作ったり、販売したりする仕事ではないため自分の仕事の成果が直接目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほとんどありません。強いて言えば、検針で訪問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:単純作業だが単純作業だからこそ難しい。できて当たり前の仕事なのでミスで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】残念ですが、これと言って特筆する事は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:いくつかの教育・研修プログラムはあるものの、従業員はその教育・研修の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じたことはあまりありませんでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:漏水調査という特殊な業種ですが、水道の維持管理の上で欠かせない業務を担
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言える風土はありますが、上司次
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本官公庁から受託業務のため、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】営業所によって、仕事量が全く違い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修機会は、かなり多く設定され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的なコミニケーション力です。契約者及び委託者との現場や電
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:月一回仕事終わりに会議があり、それぞれの問題点を話し合い解決策を探る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】水道検針、水道料金、滞納整理の知識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:万が一水漏れをした宅があった際にそれをいち早く伝えることで被害を最小限
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:専門的な知識や技術がつくわけではないので万が一転職をした際に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:基本的には相手をするお客様は水道料金を滞納している方がメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:全ての業務終了後に行うため必然的に残業という形になる。案が通れば実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:クレーム処理や滞納した料金を回収することがメインなのでそもそも感謝をさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:検針、収納業務に関しては、キャリアとして見るのは難しいかもし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 富士宮営業所/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修には、定期的に参加させてもらいました。資格取得を支援する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日常生活に密着した公共性の高い仕事であり、人々の暮らしを支えるというこ
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