同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県豊田市若宮町7丁目1-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが仕事の唯一の楽しさです。仕事自...
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2.7
東京都練馬区向山4丁目1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗は若い人が多くて部活みたいな雰囲気で楽しかった。バイトで...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通3丁目9-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:会社が大きいので給与体制やバイトは勤務時間などはキッチリとし...
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3.4
東京都港区新橋3丁目20-1TOWAJ’Sビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い層20代、30代活躍してます、優しい人が多いですダイバー...
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3.1
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境だと感じます。積極性がある方は、しっかり評価...
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3.4
京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町231
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:バイトであっても意見は言いやすいと思います。距離感が近い方が...
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3.0
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長
企業カルチャー・社風:アナログ組織体制・コミュニケーション:色々やってるが、結局本...
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3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画課
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:ミーティングは多いと...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はトレーニングジムを想像すると体育会系のイメージを持たれ...
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株式会社グラン・スポールのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社グラン・スポールの回答者別口コミ(15人)
- フロント事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月16日
- スポーツインストラクター・トレーナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月31日
- インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年08月30日
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月23日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月18日
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株式会社グラン・スポールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
権力が一極化しているためどうしても変えたい部分は変わらない。
離職率が高いため、平均年齢は非常に低い。
組織体制・コミュニケーション:
学生のようなわちゃわちゃ感があり、馴染めないと疎外感さえかんじる。
公私混同しているような社員が多い為、何をしに職場に来ているか分からなくなることがある。