同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市南区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時は女性は事務員の人しか居なかったというくらいエンジニアは...
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3.1
東京都品川区南大井６丁目２６－３大森ベルポートＤ館 １７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テレコム/ 一般
女性の働きやすさ:特に働きづらいと感じたことはない。男女差別などはなく給与も同...
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2.7
東京都千代田区麹町3丁目5-2BUREX麹町
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくい。令和の時代なのに、悪い方の昭和の考え方をしている...
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、実際使っている社員は多い。フレックス...
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3.9
東京都港区芝２丁目２７－８マスマンビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社規模としては全体で50人くらいですが、知る限り5人くらい...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目３－６ＫＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会長が女性で女性の活躍を推進しているが実態は不明。乙女ゲーを...
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3.3
東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のほとんどはパートで、パートの時給は悪くないがやってもや...
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2.9
東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館 １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇を取得しやすい雰囲気。フレックスや時短勤務なとの...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区台町8-14ベイシティ滝川3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、という差別はないと思います。女性でも...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:フィットネスの社員と広告や経理の社員はあまり関わることがない...
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アイサンテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
アイサンテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（7人）
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月12日
- 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年07月06日
- 一般 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年10月26日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年03月17日
- 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年03月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイサンテクノロジー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性は働きやすいと思います。
産休育休制度もしっかりあって、有給休暇とは別に子育て支援制度というものがあり、
子供の看病や学校行事への参加等の特別休暇が１年に５日まで取得ができます。
女性の管理職も多いです。