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株式会社メガテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:協力会社なので鉄の需要がある限り、仕事はあると思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ コークス保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コークス部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:親会社が潰れない限り仕事が無くなる事はないと思う。結構専門職が多いか
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:親会社が大企業なので潰れる心配は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:新卒はほぼやめていくし常に人不足、一人辞めてくと連鎖する人員編成が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:万年人手不足。よっぽどの事なければ採用される。技術力有れば信用され
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:元受けということもあり、新規に何かを行うというよりも仕事をもらってく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:仕事を進める上でどうしても新人の教育が疎かになるので、指導先輩をマ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:勤続年数や年齢に拘らず、仕事での活躍度に応じた査定をして能力給とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:複数の課があり、前職までの経験や既得の免許を活かして現場で即戦力に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:基本的に中途採用者より新卒入社の方が出世する。良くも悪くも外の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。学歴やコネにより待遇に差が生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】特殊な技能と3k職場で他に手を挙げ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】取引先が大手なので仕事は
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