口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
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2.7
静岡県富士市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 住設営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多い。仕事内容に関しても先輩のフォローも少ない...
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2.7
兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が大きい会社なのでもっとしっかりしているかと思っていたが...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に調べた内容とほとんど変わらず、ギャップはほとんど無い。...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程業務部/ 担当者
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に雑務が多く、裁量を持った仕事ができるのはその雑務を...
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3.1
東京都墨田区押上2丁目8-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を魅力に感じましたが、人材が確保できないで衰退する可能...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはほとんどありませんでした。想像通り...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでなかったです。人事の人が優しかった。ギャップは少なか...
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2.7
東京都荒川区西尾久7丁目34-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管材事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーというよりも、商社のような動きをする。社外商品の取り...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職を希望していてデスクワークになりました。...
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3.1
埼玉県川越市南台1丁目9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 回答なし/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:小松時代の名残がある...
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福島製鋼株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
福島製鋼株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 契約社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月25日
- 工場 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月31日
- 分析 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年01月14日
- 製造部 / 鋳造課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年07月27日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月25日
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福島製鋼株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年に1度昇給があると求人票にありましたが、年に1度昇給がなかったことです。