企業カルチャー・社風:SES企業はどうしてもそうなりがちであるが、基本的には現場に...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都目黒区下目黒１丁目３－２７アセンド目黒 ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:静岡の企業であるため、管理層は静岡出身者が多く、淡々と真面目...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪タワーＢ ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CROSS事業
企業カルチャー・社風:社長の話がとにかく面白い。毎月の全体朝礼など、他の企業ではつ...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京にディレクター、福岡にコーダー、大分にシステム担当社がい...
続きを見る
3.0
東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事を楽しむという文化が根幹にあるので、全員が高め合い助け合...
続きを見る
3.9
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ゲーム関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通し自体は良いです。手を上げればオーバワーク...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても堅苦しい社風である。ダイバーシティ・多様性:多様性に力...
続きを見る
3.0
東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングソリューション事業部/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐するということもあり、エンジニアとして採用された社...
続きを見る
2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町５７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在は受注開発のみのため様々なジャンル・機種の開発に携われる...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 鑑定士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかなりアットホームに感じられ社員同士仲が凄く良いので変...
続きを見る
北日本コンピューターサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
北日本コンピューターサービス株式会社の評判・口コミ
北日本コンピューターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
北日本コンピューターサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
判断は過去の成功体験。リスクを負ったチャレンジもない。
組織体制・コミュニケーション:
話易さはあるが悪く言えば刺激はない。
ダイバーシティ・多様性:
多様なワークスタイルには対応できない。対応できる制度が無い。制度を変えて対応しようとしない。安定志向、ことなかれな感じ。