回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 34万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
転職時の給与がベースになります。管理職以上での採用ではない場合は、日系中小企業並みです。
評価制度:
外資系なので、上長や社長の評価でフレキシブルに動くかと。ただ、部長以上は評価者が海外のアカウントマネージャーになるため、部長に昇進できることは少ないかと思います。
転職時の給与がベースになります。管理職以上での採用ではない場合は、日系中小企業並みです。
評価制度:
外資系なので、上長や社長の評価でフレキシブルに動くかと。ただ、部長以上は評価者が海外のアカウントマネージャーになるため、部長に昇進できることは少ないかと思います。