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株式会社ニチイ学館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:介護業界では最大手企業ですが、社風は同族経営の中小企業のよ
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 奈良支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:訪問介護職ですが、各拠点と支店、本社の繋がりが全くなく、現
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:上の者、資格のある者が、下の者を育てる、教える風土だと思い
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回答者: 女性/ 介護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社会の役に立とうと言う社訓があり、毎月研修で復唱している組
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、忙しいと感情的になる人が多い。ベテラン方は
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそう
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:そんなのないとおもいます。組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ パート

2.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:馴れ合い組織体制・コミュニケーション:マネージャーに話した
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 医療関連科

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:派閥はありました。やはり、女性の職場なので。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:業界大手だが古い体質で、未だに報告書が紙ベース。旧態依然と
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:あまりなし風通しはまあまあよいのではダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係はよく、話しやすい環境でした。ただ、中
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される病院とか部署によると思います。私は上司と
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは欠如。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:入社して1週間たった頃、突然の支援がありました。そ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:現場に配置されると拠点に常駐することになるので、支
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用も行っているが、負担の少ない事務作業を割り振っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:現場は管理者次第なので何とも言えない。当たり外れはどうして
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回答者: 女性/ 保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。若年層が辞めていくので、凝り固まったひと
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりけりなので、良い環境で働けるかどうかは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:現場を大切にすると言いながら、現場を知らない上層部が方針を
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:フワッとした人達が多いです。優しい人は多いと思います。仕事
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、という感じで年功序列型のお堅い雰囲気が少しある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:園内の人間関係はとても良く、上長とも仕事について話
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:8割以上は女性で一部の人間は関わりたくない人もいた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:配属場所によると思いますが、上司もすごい仕事量です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:定期的にマネージャーと面談がある。何か不満とかがあ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内に余裕がなく、不明点を上司に聞いても上司にレ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:雇用元と就業先が違うので、誰が直接の上司でどのような順番で
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療関連課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:交流の機会などは会社の方ではほとんどなく、そういっ
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回答者: 女性/ 主任チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない女性ばかりの職場で、上手
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回答者: 回答なし/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。支店の言う通りにしないと、面談と称して、
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:本人に事前の通知なく異動が決まったりする場合があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上司も温厚な人が多く、相談しやすい
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